NET Developer Junior
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower: il nostro successo deriva dalle persone e dalle loro competenze e, insieme, ci proponiamo come partner tecnologici per i clienti offrendo servizi e soluzioni. I nostri valori principali sono People, Knowledge e Innovation.

Per l'ampliamento dei team, ricerchiamo un/una .NET Developer junior da inserire su sfidanti progetti di sviluppo software per un importante cliente enterprise, principale cloud provider italiano. Entrerai in un team dinamico e collaborativo e lavorerai a stretto contatto con il Team Leader su progetti strutturati e stimolanti.

In particolare, tra le attività previste:

• Sviluppare e testare componenti applicativi e micro-servizi;
• Partecipare allo sviluppo e alla manutenzione delle soluzioni software;
• Operare seguendo le linee guida e le best practice del reparto;
• Avere occasione di confrontarsi con tecnologie moderne e contesti enterprise.

Profilo ricercato:

• Neolaureati/e in materie STEM con passione per lo sviluppo o candidati con esperienza anche accademica/progettuale nello sviluppo di applicativi in ambito .NET;
• Conoscenza dei linguaggi e dei framework Microsoft, in particolare C#, .NET Core 3.1 / 6.0, ASP.NET Core, EntityFramework;
• Esperienza nello sviluppo di servizi API REST;
• Conoscenza dei sistemi di versioning del codice, in particolare GIT;
• Familiarità con principali database relazionali e non relazionali (es. MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).

Cerchiamo persone curiose, con voglia di imparare e interesse verso le tematiche dello sviluppo software.

Dettagli contrattuali e sede:

• Modalità: Presenza in sede;
• Sede: Firenze/Arezzo;
• Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato; livello di inquadramento e RAL basati sulle abilità dimostrate (range indicativo non specificato); potenziale di crescita;
• Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se in trasferta).

Sviluppo professionale: in Experis ogni persona definisce un piano di sviluppo con il proprio Manager, con identificazione di un learning path, obiettivi annuali e verifiche tramite un sistema di review annuale.

Il Gruppo è riconosciuto per la propria integrità ed è presente nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”. Manpower Group promuove pari opportunità, rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza discriminazioni per nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre società del Gruppo Manpower garantiscono (ai sensi del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti/e i/le candidati/e e sono impegnate a favorire la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidati/e sono invitati/e a consultare l'informativa Privacy disponibile presso l'azienda.

Benefit

• Accesso a corsi di formazione tecnici e di soft skills;
• Convenzioni welfare;
• Percorsi di career coaching e piani di sviluppo individuali.

Annuncio valido fino al: 31-10-2026.

Requisiti

Neolaureati/e in materie STEM con passione per lo sviluppo o esperienza (anche accademica o progettuale) nello sviluppo in ambito .NET; conoscenza di C#, .NET Core (3.1/6.0), ASP.NET Core, EntityFramework; esperienza nello sviluppo di API REST; conoscenza di GIT; familiarità con database relazionali e non relazionali (MySQL, MS SQL Server, MongoDB, Redis).