Descrizione della Posizione Lavorativa
Tempi Moderni Spa - filiale di Parma cerca un/una HR Recruiter Junior per potenziare il team della filiale. La risorsa sarà coinvolta in tutte le fasi della selezione: analisi del fabbisogno con il commerciale, pubblicazione di annunci sui canali digitali, screening dei CV e individuazione della shortlist, conduzione di colloqui (conoscitivi, attitudinali o tecnici) e gestione delle fasi finali di selezione e inserimento.
- Responsabilità: analisi fabbisogno, creazione e pubblicazione job posting, screening candidature, conduzione colloqui, negoziazione offerta e supporto all'onboarding; in alcuni casi attività di headhunting e gestione amministrativa iniziale del personale.
- Requisiti: almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage), laurea in materie umanistiche/economiche o affini, patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità, orientamento al risultato e buone capacità comunicative e organizzative.
Benefit per i dipendenti
Contratto CCNL Commercio terziario, livello quinto (H011). RAL indicativa €21.000 - €23.000. Orario: full-time dal lunedì al venerdì (9:00-13:00 e 14:00-18:00). Luogo di lavoro: Parma (PR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le nazionalità secondo la normativa vigente.
Requisiti
Almeno 6 mesi di esperienza in agenzia per il lavoro (anche stage); laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; patente B. Completano il profilo intraprendenza, flessibilità e capacità comunicative/organizzative.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci e job posting
Screening CV
Conduzione colloqui
Headhunting
Gestione amministrativa del personale
Competenze trasversali
Capacità comunicative
Organizzazione
Orientamento al risultato
Intraprendenza
Lavoro di squadra