Descrizione della Posizione Lavorativa
Randstad Talent Selection è la divisione dedicata alla ricerca e selezione di figure professionali qualificate. Per conto di una prestigiosa azienda cliente con sede a Siracusa, leader nel proprio settore e con forte orientamento internazionale, stiamo selezionando un/una HR Cost Controller (Specialista Costi del Personale) F/M/NB.
Se sei orientato all'analisi dei dati, possiedi competenze consolidate nella gestione dei costi HR e vuoi operare in un contesto dinamico e internazionale, questa posizione rappresenta un'interessante opportunità professionale.
Nel ruolo sarai inserito nel team di Controllo di Gestione / HR e ti occuperai di attività quali:
- monitoraggio e analisi del costo del personale con predisposizione di report periodici e analisi degli scostamenti rispetto al budget;
- predisposizione del Budget e del Forecast aziendali per la componente HR in collaborazione con la direzione finanziaria e le risorse umane;
- analisi dei KPI dell'organico (turnover, assenteismo, produttività, straordinari);
- supporto all'internazionalizzazione attraverso l'interfaccia con le sedi estere per armonizzare dati e processi di cost controlling.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze Statistiche o percorsi equivalenti;
- esperienza di circa 3-5 anni come HR Controller o in Controllo di Gestione con focus sui costi del personale, preferibilmente in realtà strutturate o multinazionali;
- ottima conoscenza dell'inglese (livello B2/C1), sia scritto che orale, indispensabile per i rapporti quotidiani con l'estero;
- padronanza avanzata di Excel (tabelle pivot, macro, formule complesse) e familiarità con sistemi ERP (es. SAP) e software di Business Intelligence;
- disponibilità a effettuare brevi trasferte all'estero quando richiesto.
Benefit
Sono previsti inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL indicativa 40.000-50.000 € e contratto con CCNL metalmeccanico. L'ambiente offre inoltre esposizione a processi internazionali e opportunità di crescita in un contesto strutturato.
Requisiti
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze Statistiche o equivalente; 3-5 anni di esperienza come HR Controller o in Controllo di Gestione con focus sui costi del personale, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali; ottima conoscenza dell'inglese (B2/C1); conoscenza avanzata di Excel e dimestichezza con ERP (es. SAP) e strumenti di BI; disponibilità a brevi trasferte estere.
Competenze richieste
Competenze professionali
Controllo di gestione
Analisi dei costi del personale
Budget e Forecast
KPI HR (turnover
assenteismo
produttività)
Excel avanzato (pivot
macro)
ERP (es. SAP)
Business Intelligence
Reporting
Inglese B2/C1
Competenze trasversali
Analisi dei dati
Precisione e attenzione al dettaglio
Problem solving
Capacità di lavorare in team
Comunicazione efficace
Adattabilità