HR Cost Controller
Con Esperienza

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Randstad Italia

Siracusa, Siracusa, Sicilia, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Manifatturiero / Metalmeccanico

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Talent Selection è la divisione dedicata alla ricerca e selezione di figure professionali qualificate. Per conto di una prestigiosa azienda cliente con sede a Siracusa, leader nel proprio settore e con forte orientamento internazionale, stiamo selezionando un/una HR Cost Controller (Specialista Costi del Personale) F/M/NB.

Se sei orientato all'analisi dei dati, possiedi competenze consolidate nella gestione dei costi HR e vuoi operare in un contesto dinamico e internazionale, questa posizione rappresenta un'interessante opportunità professionale.

Nel ruolo sarai inserito nel team di Controllo di Gestione / HR e ti occuperai di attività quali:

  • monitoraggio e analisi del costo del personale con predisposizione di report periodici e analisi degli scostamenti rispetto al budget;
  • predisposizione del Budget e del Forecast aziendali per la componente HR in collaborazione con la direzione finanziaria e le risorse umane;
  • analisi dei KPI dell'organico (turnover, assenteismo, produttività, straordinari);
  • supporto all'internazionalizzazione attraverso l'interfaccia con le sedi estere per armonizzare dati e processi di cost controlling.

Requisiti richiesti:

  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze Statistiche o percorsi equivalenti;
  • esperienza di circa 3-5 anni come HR Controller o in Controllo di Gestione con focus sui costi del personale, preferibilmente in realtà strutturate o multinazionali;
  • ottima conoscenza dell'inglese (livello B2/C1), sia scritto che orale, indispensabile per i rapporti quotidiani con l'estero;
  • padronanza avanzata di Excel (tabelle pivot, macro, formule complesse) e familiarità con sistemi ERP (es. SAP) e software di Business Intelligence;
  • disponibilità a effettuare brevi trasferte all'estero quando richiesto.

Benefit

Sono previsti inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL indicativa 40.000-50.000 € e contratto con CCNL metalmeccanico. L'ambiente offre inoltre esposizione a processi internazionali e opportunità di crescita in un contesto strutturato.

Requisiti

Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze Statistiche o equivalente; 3-5 anni di esperienza come HR Controller o in Controllo di Gestione con focus sui costi del personale, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali; ottima conoscenza dell'inglese (B2/C1); conoscenza avanzata di Excel e dimestichezza con ERP (es. SAP) e strumenti di BI; disponibilità a brevi trasferte estere.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Controllo di gestione Analisi dei costi del personale Budget e Forecast KPI HR (turnover assenteismo produttività) Excel avanzato (pivot macro) ERP (es. SAP) Business Intelligence Reporting Inglese B2/C1
  • Competenze trasversali
  • Analisi dei dati Precisione e attenzione al dettaglio Problem solving Capacità di lavorare in team Comunicazione efficace Adattabilità