Descrizione della Posizione Lavorativa
Hays, società quotata al London Stock Exchange e leader globale nel recruitment per posizioni Middle e Senior, conta oltre 9.500 professionisti in 252 uffici in 30 Paesi. Nell'ambito del potenziamento della Legal Entity italiana dedicata ai servizi di Consulenza e Contracting, ricerchiamo un/una Senior IT Recruiter da inserire presso gli uffici centrali di Milano.
Il ruolo
La persona selezionata avrà la responsabilità completa e end-to-end del processo di selezione per profili IT di livello Middle e Senior, con elevata autonomia operativa e contributo strategico. Le attività principali comprendono:
- Pubblicazione e gestione degli annunci sui principali canali (LinkedIn, career site, portali dedicati)
- Sourcing attivo e headhunting di profili IT qualificati
- Screening approfondito dei CV e gestione della pipeline candidati
- Conduzione di interviste telefoniche, video e face-to-face
- Valutazione tecnico-comportamentale dei candidati
- Gestione e negoziazione delle offerte economiche
- Supervisione delle fasi di onboarding, monitoring e retention
- Costruzione e mantenimento di un network professionale nel mercato IT
- Supporto consulenziale ai clienti interni ed esterni
Requisiti
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di IT Recruiter, maturata in contesti strutturati o in società di head hunting
- Conoscenza approfondita del mercato IT e delle principali figure professionali (es. Software Developer, Data Analyst, Cybersecurity Specialist)
- Comprovata esperienza in attività di sourcing diretto e nella gestione autonoma del processo di selezione
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Forte orientamento al risultato
Titolo preferenziale: Master o specializzazione in ambito HR.
Soft Skills
- Proattività e spirito imprenditoriale
- Attitudine al lavoro in team
- Problem solving e flessibilità
- Ottime capacità organizzative e gestione delle priorità
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
Cosa offriamo
- RAL tra 30.000€ e 35.000€ + bonus
- Percorso di crescita strutturato, con opportunità in Italia e all'estero
- Formazione continua e accesso a best practice globali
- Ambiente dinamico e internazionale
- Sede di lavoro: Milano centro
I candidati di entrambi i sessi, dopo aver preso visione dell'informativa privacy sul sito www.hays.it, sono invitati a inviare il CV in formato Word, comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03 e dell'art. 13 GDPR 679/16.
Benefit
- Bonus legato a performance
- Opportunità di carriera nazionale e internazionale
- Formazione continua e condivisione di best practice globali
- Ambiente di lavoro internazionale e dinamico
Requisiti
Almeno 3 anni di esperienza come IT Recruiter in contesti strutturati o società di head hunting; conoscenza approfondita del mercato IT e delle relative figure professionali; comprovata esperienza in attività di sourcing diretto e gestione autonoma del processo di selezione; ottime capacità comunicative e forte orientamento al risultato. Titolo preferenziale: Master o specializzazione in ambito HR.
Competenze richieste
Competenze professionali
Sourcing e headhunting
Pubblicazione annunci (LinkedIn
career site
portali)
Screening CV e gestione pipeline
Conduzione interviste (telefono
video
face-to-face)
Valutazione tecnico-comportamentale
Negoziazione offerte economiche
Onboarding
monitoring e retention
Conoscenza mercato IT (Software Developer
Data Analyst
Cybersecurity)
Competenze trasversali
Proattività
Spirito imprenditoriale
Lavoro in team
Problem solving
Flessibilità
Capacità organizzative
Gestione delle priorità
Ottime capacità comunicative
Orientamento al risultato