Senior IT Recruiter
Senior

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Hays

Milano, Milano, Lombardia, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane e Recruitment

Descrizione della Posizione Lavorativa

Hays, società quotata al London Stock Exchange e leader globale nel recruitment per posizioni Middle e Senior, conta oltre 9.500 professionisti in 252 uffici in 30 Paesi. Nell'ambito del potenziamento della Legal Entity italiana dedicata ai servizi di Consulenza e Contracting, ricerchiamo un/una Senior IT Recruiter da inserire presso gli uffici centrali di Milano.

Il ruolo

La persona selezionata avrà la responsabilità completa e end-to-end del processo di selezione per profili IT di livello Middle e Senior, con elevata autonomia operativa e contributo strategico. Le attività principali comprendono:

  • Pubblicazione e gestione degli annunci sui principali canali (LinkedIn, career site, portali dedicati)
  • Sourcing attivo e headhunting di profili IT qualificati
  • Screening approfondito dei CV e gestione della pipeline candidati
  • Conduzione di interviste telefoniche, video e face-to-face
  • Valutazione tecnico-comportamentale dei candidati
  • Gestione e negoziazione delle offerte economiche
  • Supervisione delle fasi di onboarding, monitoring e retention
  • Costruzione e mantenimento di un network professionale nel mercato IT
  • Supporto consulenziale ai clienti interni ed esterni

Requisiti

  • Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di IT Recruiter, maturata in contesti strutturati o in società di head hunting
  • Conoscenza approfondita del mercato IT e delle principali figure professionali (es. Software Developer, Data Analyst, Cybersecurity Specialist)
  • Comprovata esperienza in attività di sourcing diretto e nella gestione autonoma del processo di selezione
  • Ottime capacità comunicative e relazionali
  • Forte orientamento al risultato

Titolo preferenziale: Master o specializzazione in ambito HR.

Soft Skills

  • Proattività e spirito imprenditoriale
  • Attitudine al lavoro in team
  • Problem solving e flessibilità
  • Ottime capacità organizzative e gestione delle priorità
  • Orientamento al raggiungimento degli obiettivi

Cosa offriamo

  • RAL tra 30.000€ e 35.000€ + bonus
  • Percorso di crescita strutturato, con opportunità in Italia e all'estero
  • Formazione continua e accesso a best practice globali
  • Ambiente dinamico e internazionale
  • Sede di lavoro: Milano centro

I candidati di entrambi i sessi, dopo aver preso visione dell'informativa privacy sul sito www.hays.it, sono invitati a inviare il CV in formato Word, comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03 e dell'art. 13 GDPR 679/16.

Benefit

  • Bonus legato a performance
  • Opportunità di carriera nazionale e internazionale
  • Formazione continua e condivisione di best practice globali
  • Ambiente di lavoro internazionale e dinamico

Requisiti

Almeno 3 anni di esperienza come IT Recruiter in contesti strutturati o società di head hunting; conoscenza approfondita del mercato IT e delle relative figure professionali; comprovata esperienza in attività di sourcing diretto e gestione autonoma del processo di selezione; ottime capacità comunicative e forte orientamento al risultato. Titolo preferenziale: Master o specializzazione in ambito HR.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sourcing e headhunting Pubblicazione annunci (LinkedIn career site portali) Screening CV e gestione pipeline Conduzione interviste (telefono video face-to-face) Valutazione tecnico-comportamentale Negoziazione offerte economiche Onboarding monitoring e retention Conoscenza mercato IT (Software Developer Data Analyst Cybersecurity)
  • Competenze trasversali
  • Proattività Spirito imprenditoriale Lavoro in team Problem solving Flessibilità Capacità organizzative Gestione delle priorità Ottime capacità comunicative Orientamento al risultato