Annuncio scaduto

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HR Manager
Con Esperienza

Webvork

Italia

Full Remote

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane / BPO e Call Center

Descrizione della Posizione Lavorativa

Webvork è alla ricerca di un HR Manager che si occupi in modo autonomo del processo di selezione per operatori di lingua italiana, seguendo tutte le fasi dal reperimento dei candidati fino alla chiusura delle posizioni.

Di seguito i compiti principali che il ruolo prevede:

Sourcing e attrazione di candidati attraverso LinkedIn, portali di lavoro, social media e referral.
Screening dei CV e conduzione dei colloqui iniziali (colloquio HR + valutazione linguistica).
Coordinamento e gestione dei colloqui finali insieme ai responsabili di reparto.
Mantenimento della pipeline dei candidati e aggiornamenti periodici sullo stato delle selezioni.
Sviluppo e ottimizzazione delle strategie di sourcing per profili italofoni.

I requisiti richiesti per la posizione sono:

Almeno 3 anni di esperienza in ambito recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support).
Esperienza nel mass hiring / recruiting ad alto volume considerata un vantaggio.
Ottime capacità di sourcing: uso di LinkedIn Recruiter, ricerca boolean e social media.
Inglese a livello intermedio-avanzato (upper-intermediate) considerato un plus.
Italiano (madrelingua o livello avanzato) è un vantaggio; indicata conoscenza C1+ per i profili ricercati.
Eccellenti doti comunicative e organizzative e capacità di operare in un contesto dinamico, riuscendo a chiudere le posizioni con rapidità.

Offerta

Stipendio competitivo.
Lavoro da remoto (possibilità di lavorare da qualsiasi luogo).
Team di supporto con processi chiari e strutturati.
Opportunità di crescita all'interno della funzione HR.

Per candidarsi inviare il proprio CV: la sede indicativa di riferimento è Lucca (LU), Italia, anche se la posizione è offerta in modalità remota.

Requisiti

Almeno 3+ anni di esperienza in recruiting (preferibile esperienza in BPO, call center o customer support); esperienza nel mass hiring è un plus; ottime capacità di sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean search, social media); inglese livello intermedio-avanzato considerato vantaggio; italiano avanzato/madrelingua è un plus; eccellenti capacità comunicative e organizzative; capacità di operare in un ambiente dinamico e chiudere posizioni rapidamente.

Competenze richieste

Competenze professionali

Sourcing su LinkedIn Boolean search Social recruiting Screening CV Conduzione colloqui Valutazione linguistica Gestione pipeline candidati Mass hiring

Competenze trasversali

Comunicazione efficace Organizzazione Gestione del tempo Lavorare sotto pressione Orientamento ai risultati

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