Analista Funzionale HR
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Aubay Italia seleziona, per un progetto interno strategico, un* HR Functional Consultant da inserire nel proprio Competence Center SAP. La figura sarà coinvolta nell’implementazione di una soluzione proprietaria basata su Intelligenza Artificiale per i servizi HR, contribuendo all’evoluzione digitale dei processi Human Resources di Aubay.

Descrizione delle attività

• Analisi e raccolta dei requisiti funzionali in ambito HR a seguito del confronto con il referente di progetto;
• Supporto nella definizione e nell’ottimizzazione dei processi HR, con particolare attenzione a digitalizzazione e automazione;
• Partecipazione all’implementazione di una piattaforma HR innovativa basata su intelligenza artificiale;
• Interfaccia costante con stakeholder HR interni e con i team tecnici;
• Traduzione delle esigenze di business in requisiti funzionali;
• Redazione di documentazione funzionale e di progetto;
• Supporto nelle fasi di test, validazione e rilascio;
• Gestione delle anomalie e supporto agli utenti;
• Collaborazione al miglioramento continuo delle soluzioni HR interne.

Requisiti principali

• Esperienza in ambito HR Functional Consulting;
• Conoscenza dei principali processi HR (Core HR, Recruiting, Performance, Learning, Compensation);
• Esperienza nella raccolta e analisi dei requisiti funzionali;
• Capacità di lavorare a stretto contatto con stakeholder di business e team IT;
• Esperienza nella gestione di attività progettuali in ambito HR;
• Conoscenza delle metodologie di analisi funzionale, testing e rilascio;
• Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
• Interesse per progetti di innovazione digitale e trasformazione HR.

Requisiti graditi

• Esperienza su sistemi HR digitali (ad esempio SuccessFactors o altre piattaforme HR cloud);
• Familiarità con tematiche di intelligenza artificiale applicata ai processi HR;
• Conoscenza di integrazione applicativa ed ecosistemi digitali HR;
• Proattività e orientamento al risultato;
• Flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici e innovativi;
• Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.

Modalità operativa

La posizione è full remote con sede di riferimento a Torino.

Compenso e benefit

La proposta economica sarà commisurata alla seniority e alle competenze del/la candidato/a: range indicativo € 35.000 – € 40.000 annui.

Iter di selezione

• Primo colloquio conoscitivo e motivazionale con HR;
• Colloquio tecnico di approfondimento con presentazione del contesto progettuale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215 e 216/03.

Requisiti

Esperienza in ambito HR Functional Consulting; conoscenza dei processi HR principali; esperienza nella raccolta e analisi dei requisiti funzionali; capacità di lavorare con stakeholder di business e team IT; esperienza nella gestione di attività progettuali HR; competenze in analisi funzionale, testing e rilascio.