Descrizione della Posizione Lavorativa
Aubay Italia ricerca un* Analista Funzionale HR / HR Functional Consultant da inserire nel Competence Center SAP per un progetto interno strategico. La figura sarà coinvolta nell'implementazione di una soluzione proprietaria basata su Intelligenza Artificiale per i servizi HR, contribuendo all'evoluzione digitale dei processi di Human Resources del gruppo.
Attività principali
- Analisi e raccolta dei requisiti funzionali in ambito HR a seguito del confronto con il referente di progetto;
- Supporto nella definizione e nell'ottimizzazione dei processi HR, con focus su digitalizzazione e automazione;
- Partecipazione all'implementazione di una piattaforma HR innovativa basata su IA;
- Interfaccia costante con stakeholder HR interni e team tecnici per la traduzione delle esigenze di business in requisiti funzionali;
- Redazione di documentazione funzionale e di progetto;
- Supporto nelle fasi di test, validazione e rilascio e gestione delle anomalie;
- Supporto agli utenti e collaborazione al miglioramento continuo delle soluzioni HR interne.
Requisiti
- Esperienza in ambito HR Functional Consulting e nella gestione di attività progettuali HR;
- Conoscenza dei principali processi HR: Core HR, Recruiting, Performance, Learning, Compensation;
- Esperienza nella raccolta e analisi dei requisiti funzionali e conoscenza delle metodologie di analisi funzionale, testing e rilascio;
- Capacità di lavorare a stretto contatto con stakeholder di business e team IT;
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving e interesse per progetti di innovazione digitale e trasformazione HR.
Requisiti preferenziali
- Esperienza su sistemi HR digitali (ad es. SuccessFactors o altre piattaforme HR cloud);
- Familiarità con tematiche di AI applicata ai processi HR e conoscenza di integrazione applicativa ed ecosistemi digitali HR;
- Proattività, orientamento al risultato, flessibilità e buone capacità comunicative con attitudine al lavoro in team.
Modalità operativa
Full remote con sede di riferimento a Torino. Annuncio pubblicato anche per la sede di Catania (Catania CT, Italia).
Compenso e benefit
La proposta economica sarà commisurata alla seniority e alle competenze del/la candidato/a. Range indicativo: 35.000 € – 40.000 € annui (valore indicato in fonte).
Iter di selezione
- Primo colloquio conoscitivo e motivazionale con HR;
- Colloquio tecnico di approfondimento con presentazione del contesto progettuale.
Si invita a leggere l'intera descrizione prima di candidarsi. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi vigenti (903/77, 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215 e 216/03.
Aubay – Diamo luce alle tue idee
Requisiti
Esperienza in HR Functional Consulting; conoscenza dei principali processi HR; esperienza nella raccolta e analisi dei requisiti funzionali; capacità di interfacciarsi con stakeholder di business e team IT; esperienza nella gestione di attività progettuali HR; conoscenza di metodologie di analisi funzionale, testing e rilascio; ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving; interesse per l'innovazione digitale in ambito HR.
Competenze richieste
Competenze professionali
Analisi e raccolta requisiti funzionali HR
Conoscenza processi HR (Core HR
Recruiting
Performance
Learning
Compensation)
Testing funzionale e rilascio
Documentazione funzionale
Integrazione applicativa ed ecosistemi HR
SuccessFactors o altre piattaforme HR cloud
AI applicata ai processi HR
Esperienza in Competence Center SAP
Competenze trasversali
Capacità organizzative
Capacità relazionali
Problem solving
Comunicazione
Proattività
Orientamento al risultato
Flessibilità
Lavoro di squadra