Technical Recruiter
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Reboot Monkey è un fornitore globale di servizi per datacenter con sede ad Haarlem, Paesi Bassi, che gestisce 24 strutture a energia verde in 6 continenti. Offriamo servizi come colocation, IP transit, smart hands, remote hands e servizi gestiti per clienti che vanno da hyperscaler e carrier a imprese e startup, con operazioni attive 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Operiamo come un team snello e remote-first che costruisce l'infrastruttura di base di Internet. La qualità della squadra di tecnici dei datacenter (DCT) è cruciale per mantenere la soddisfazione dei clienti in tutte le nostre sedi.

Il ruolo

Come DCT Recruitment Specialist per l'Asia-Pacifico (coprendo India, Sud-est asiatico, Asia orientale e Oceania) sarai responsabile di creare e mantenere una pool di tecnici di alto livello nella tua regione. Non si tratta di un recruiter generico: è richiesta una profonda comprensione del lavoro pratico nei datacenter, inclusi cablaggio strutturato, rack server, cross-connects, installazioni hardware, decommissioning, standard di etichettatura e gestione dei corridoi caldo/freddo. È preferibile aver lavorato come DCT o averli gestiti direttamente.

Cosa farai

• Source, screen e reclutare Data Center Technicians per le strutture nella regione APAC.
• Condurre colloqui tecnici di screening per valutare competenze pratiche, non solo il curriculum.
• Costruire e mantenere una pool verificata di DCT organizzata per località, livello di competenza, disponibilità e punteggio di affidabilità.
• Verificare le credenziali dei tecnici: certificazioni, referenze e storico lavorativo.
• Creare e aggiornare valutazioni delle competenze DCT e criteri di valutazione pratici.
• Coordinare l'onboarding dei nuovi DCT: accessi alle strutture, protocolli di sicurezza e formazione SOP.
• Monitorare le prestazioni dei tecnici dopo il deployment e instaurare un feedback loop con il team operativo.
• Espandere continuamente la copertura DCT in nuovi mercati e strutture nella tua regione.
• Gestire i rapporti con le agenzie di staffing DCT quando utilizzate.
• Mantenere aggiornato il database DCT con disponibilità, competenze e valutazioni di performance.

Requisiti

• 3+ anni di esperienza in recruiting, talent acquisition o gestione del personale (anche esperienza informale o gestione di una pool DCT conta).
• Capacità di condurre colloqui tecnici e valutare competenze pratiche dei datacenter.
• Conoscenza dell'infrastruttura DC: cablaggio strutturato, rack server, cross-connects, PDU e monitoraggio ambientale.
• Fluente in inglese scritto e parlato.
• Organizzazione e attenzione ai dettagli per gestire un database regionale di tecnici con precisione.
• Comodità nell'uso di fogli di calcolo, database o sistemi ATS per tracciare i candidati.

Requisiti

Almeno 3 anni di esperienza in recruiting o gestione team; esperienza diretta come DCT o nella gestione di DCT preferibile; capacità di valutare competenze pratiche di datacenter; conoscenza di cablaggio strutturato, rack, cross-connects, PDU; inglese fluente; abitudine all'uso di fogli di calcolo, database o ATS.