Recruiter ad alto volume
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Stiamo cercando un Recruiter ad alto volume che si occupi principalmente di trovare candidati per le posizioni aperte a livello mondiale con un focus sull'Europa. Selezionerai e presenterai i profili più idonei ai clienti, sapendo abbinare efficacemente il candidato al ruolo e proponendo l'opportunità giusta a ciascuno.

Responsabilità

• Sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte a livello mondiale (focus Europa).
• Presentazione dei candidati nel processo di selezione con il cliente.
• Identificare rapidamente quale candidato è più adatto a ciascun ruolo e saper vendere il ruolo corretto al candidato giusto.
• Utilizzare i propri canali e la propria rete come base per il sourcing.
• Partecipare a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team.

Requisiti

• Minimo 1 anno di esperienza in attività di recruitment, preferibilmente in ambito freelance.
• Non è necessaria formazione sul sourcing: devi già saper trovare e coinvolgere i candidati.
• Capacità dimostrata di sourcer in modo indipendente utilizzando i propri strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, Boolean search, community di nicchia, database, referral, ecc.).
• Competenze multilingue: italiano e inglese.
• Disponibilità a lavorare su un modello commissionale per ogni assunzione.

Offerta

• Ottima commissione per ogni candidato che sourcerai, invierai e che verrà validato e assunto.
• Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
• Orario completamente flessibile in base alle tue esigenze.
• Possibilità di combinare questo ruolo con altre attività: non ci interessa fintanto che raggiungi i risultati (xlwpduy).
• Far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali stimolanti.
• Opportunità di crescita professionale con l'espansione dell'azienda.

Nota: verranno contattati solo i candidati che superano il processo di selezione.

Località indicata: Trieste (TS) (+1 altra), Italia — tuttavia il ruolo consente il lavoro da remoto.

Benefit

• Compensi commissionali rilevanti per ogni assunzione valida.
• Flessibilità totale di luogo e orario di lavoro.
• Ambiente multiculturale e possibilità di crescita professionale.

Requisiti

Minimo 1 anno di esperienza nel recruitment (preferibilmente freelance); non è necessaria formazione sul sourcing; capacità provata di trovare e ingaggiare candidati in modo indipendente utilizzando strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, Boolean search, community di nicchia, database, referral, ecc.); conoscenza di italiano e inglese; disponibilità a lavorare con un modello commissionale per ogni assunzione.