Descrizione della Posizione Lavorativa
Ruolo
Se sei interessato/a a questa posizione, trovi tutte le informazioni rilevanti nella descrizione seguente. Il ruolo prevede il reperimento di candidati per tutte le posizioni aperte a livello mondiale con focus sull'Europa, la presentazione dei candidati al cliente per il processo di selezione e la capacità di abbinare rapidamente il candidato giusto al ruolo giusto, sapendo anche proporre la posizione al candidato in modo efficace.
È richiesto l'utilizzo dei propri canali e della propria rete come base per il sourcing e la partecipazione a riunioni settimanali di coordinamento e condivisione delle best practice con il resto del team.
Qualifiche richieste
- Almeno 1 anno di esperienza nel recruiting, preferibilmente in ambito freelance.
- Non è necessaria formazione sul sourcing: si richiede esperienza pratica nella ricerca e nell'engagement dei candidati.
- Prova di capacità di sourcing autonomo utilizzando i propri strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database, referral, ecc.).
- Capacità multilingue (italiano e inglese).
- Disponibilità a lavorare con un modello retributivo a commissione per ogni assunzione.
Offerta
- Ottima commissione per ogni candidato che provieni, che venga validato e assunto.
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
- Orario di lavoro completamente flessibile, adattabile alle tue esigenze.
- Possibilità di combinare questa attività con altri incarichi: non è un problema purché tu raggiunga i risultati (testo originale include anche la stringa "xrdbqlu").
- Far parte di un team multiculturale e multilanguage con interazioni settimanali stimolanti.
- Opportunità di crescita professionale man mano che l'azienda si sviluppa.
Benefit
- Remunerazione a commissione competitiva per ogni candidato assunto.
- Lavoro remoto e orari flessibili.
- Ambiente di lavoro multiculturale e opportunità di crescita.
Nota: verranno contattati solo i candidati che superano il processo di selezione.
Requisiti
Minimo 1 anno di esperienza in recruitment (preferibilmente freelance); capacità comprovata di sourcing autonomo tramite LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database e referral; conoscenza di italiano e inglese; disponibilità a lavorare con modello a commissione per ogni assunzione.
Competenze richieste
Competenze professionali
Sourcing avanzato
LinkedIn Recruiter
Boolean search
Job boards
Gestione database candidati
Referral sourcing
Multilingue (Italiano
Inglese)
Competenze trasversali
Comunicazione persuasiva
Capacità di vendita del ruolo
Autonomia
Lavoro di squadra
Gestione del tempo
Orientamento ai risultati