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Libero professionista

Risorse Umane e Selezione del Personale

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ruolo: ti occuperai di individuare e proporre candidati per le posizioni aperte dell'azienda a livello mondiale, con un focus sull'Europa. Dovrai presentare i profili selezionati ai clienti, individuare rapidamente l'abbinamento migliore tra candidato e ruolo e saper vendere il ruolo giusto al candidato giusto. Utilizzerai la tua rete e i tuoi canali di sourcing come base per la ricerca e parteciperai a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il team.

Requisiti

  • Almeno 1 anno di esperienza in attività di recruitment, preferibilmente in contesti freelance.
  • Non è richiesta formazione sul sourcing: devi già saper trovare e contattare i candidati in autonomia.
  • Capacità comprovata di sourcing indipendente utilizzando strumenti propri e canali quali LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, community di nicchia, database e referral.
  • Competenze linguistiche in italiano e inglese.
  • Disponibilità a lavorare su un modello remunerativo a commissione per ogni assunzione.

Offerta

  • Ottima commissione per ogni candidato che sorgi, invii, venga validato e assunto.
  • Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
  • Orario completamente flessibile in base alle tue esigenze.
  • Possibilità di combinare questa attività con altri incarichi: l'importante è che consegni i risultati (nota testuale presente nell'annuncio: "xlwpduy").
  • Far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali.
  • Opportunità di crescita professionale man mano che l'azienda si sviluppa.

Nota: saranno contattati soltanto i candidati che supereranno il processo di selezione.

Località indicata nell'annuncio: Genova GE (+ 1 altra), Italia.

Benefit per i dipendenti

  • Compensi basati su commissione con buone percentuali per ogni assunzione valida.
  • Flessibilità totale sul luogo e sugli orari di lavoro.
  • Ambiente di lavoro multiculturale e possibilità di avanzamento di carriera.

Requisiti

Almeno 1 anno di esperienza nel recruitment (preferibilmente in contesti freelance); capacità comprovata di sourcing indipendente con i propri strumenti (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, community di nicchia, database, referral); ottime competenze in italiano e inglese; disponibilità a lavorare su base commissionale per ogni assunzione.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sourcing candidati LinkedIn Recruiter Ricerche Boolean Uso di job board Database e referral
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione persuasiva Autonomia Lavoro di squadra Flessibilità Orientamento ai risultati