Descrizione della Posizione Lavorativa
Ruolo: ti occuperai di individuare e proporre candidati per le posizioni aperte dell'azienda a livello mondiale, con un focus sull'Europa. Dovrai presentare i profili selezionati ai clienti, individuare rapidamente l'abbinamento migliore tra candidato e ruolo e saper vendere il ruolo giusto al candidato giusto. Utilizzerai la tua rete e i tuoi canali di sourcing come base per la ricerca e parteciperai a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il team.
Requisiti
- Almeno 1 anno di esperienza in attività di recruitment, preferibilmente in contesti freelance.
- Non è richiesta formazione sul sourcing: devi già saper trovare e contattare i candidati in autonomia.
- Capacità comprovata di sourcing indipendente utilizzando strumenti propri e canali quali LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, community di nicchia, database e referral.
- Competenze linguistiche in italiano e inglese.
- Disponibilità a lavorare su un modello remunerativo a commissione per ogni assunzione.
Offerta
- Ottima commissione per ogni candidato che sorgi, invii, venga validato e assunto.
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
- Orario completamente flessibile in base alle tue esigenze.
- Possibilità di combinare questa attività con altri incarichi: l'importante è che consegni i risultati (nota testuale presente nell'annuncio: "xlwpduy").
- Far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali.
- Opportunità di crescita professionale man mano che l'azienda si sviluppa.
Nota: saranno contattati soltanto i candidati che supereranno il processo di selezione.
Località indicata nell'annuncio: Genova GE (+ 1 altra), Italia.
Benefit per i dipendenti
- Compensi basati su commissione con buone percentuali per ogni assunzione valida.
- Flessibilità totale sul luogo e sugli orari di lavoro.
- Ambiente di lavoro multiculturale e possibilità di avanzamento di carriera.
Requisiti
Almeno 1 anno di esperienza nel recruitment (preferibilmente in contesti freelance); capacità comprovata di sourcing indipendente con i propri strumenti (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, community di nicchia, database, referral); ottime competenze in italiano e inglese; disponibilità a lavorare su base commissionale per ogni assunzione.
Competenze richieste
Competenze professionali
Sourcing candidati
LinkedIn Recruiter
Ricerche Boolean
Uso di job board
Database e referral
Competenze trasversali
Comunicazione persuasiva
Autonomia
Lavoro di squadra
Flessibilità
Orientamento ai risultati