Descrizione della Posizione Lavorativa
Il ruolo
Se sei interessato/a a questa posizione, di seguito trovi tutte le informazioni rilevanti. In questo ruolo ti occuperai principalmente del sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte a livello mondiale con un focus sull'Europa, e della loro presentazione durante il processo di selezione con il cliente.
- Individuare rapidamente quale candidato è adatto a quale ruolo e saper proporre il ruolo giusto al candidato giusto.
- Utilizzare i propri canali e la propria rete come base per il sourcing.
- Partecipare a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team.
Requisiti
Si richiede almeno 1 anno di esperienza in ambito recruiting, preferibilmente in contesti freelance. Non è necessario un corso di sourcing: cerchiamo persone che sappiano già come trovare e contattare i candidati in autonomia.
- Capacità dimostrata di reperire candidati indipendentemente, usando strumenti propri (ad es. LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, community di nicchia, database, referral).
- Competenze multilingue: italiano e inglese.
- Disponibilità a lavorare con un modello a commissione per ogni inserimento.
L'offerta
Lavorerai con orari completamente flessibili e potrai operare da qualsiasi luogo. Riceverai una eccellente commissione per ogni candidato che selezioni, che venga validato e assunto. È possibile combinare questa attività con altri incarichi, l'importante è raggiungere i risultati richiesti.
- Far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali.
- Opportunità di crescita professionale con l'espansione dell'azienda.
Nota: solo i candidati che superano il processo di selezione saranno contattati.
Località indicata nell'annuncio: Venezia (VE), Italia.
Benefit
- Commissioni competitive per ogni inserimento convalidato e assunto.
- Flessibilità completa nell'orario di lavoro e possibilità di lavorare da remoto.
- Ambiente multiculturale e opportunità di crescita professionale.
Il testo originale conteneva inoltre la stringa non descrittiva "xrdbqlu".
Requisiti
Almeno 1 anno di esperienza nel recruiting (preferibilmente freelance); capacità autonoma di sourcing con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, Boolean, community di nicchia, database, referral); conoscenza di italiano e inglese; disponibilità a lavorare su modello a commissione per ogni assunzione.
Competenze richieste
Competenze professionali
Sourcing candidati
LinkedIn Recruiter
Job boards
Ricerca Boolean
Database e referral
Presentazione candidati ai clienti
Italiano
Inglese
Competenze trasversali
Comunicazione
Vendita/Capacità di persuasione
Autonomia
Lavoro di squadra
Flessibilità
Gestione del tempo