Freelance Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Invia la tua candidatura solo dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica elencati di seguito. Il ruolo prevede la ricerca e la selezione di profili per le posizioni aperte dell'azienda, con focus sull'Europa, oltre alla presentazione dei candidati nel processo di selezione con il cliente.

Le principali responsabilità includono:

• Sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte a livello mondiale (con attenzione all'area europea).
• Presentare i profili selezionati per i processi di selezione con il cliente.
• Individuare rapidamente quale candidato è adatto a quale ruolo e vendere il ruolo giusto al candidato giusto.
• Utilizzare i propri canali e la propria rete come punto di partenza per il sourcing.
• Partecipare a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team.

Qualifiche

• Minimo 1 anno di esperienza in attività di recruitment, preferibilmente in ambito freelance.
• Non è necessaria formazione specifica sul sourcing: devi già saper trovare e ingaggiare i candidati.
• Capacità comprovata di svolgere il sourcing in autonomia usando i propri strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database, referral, ecc.).
• Competenze linguistiche: italiano e inglese.
• Disponibilità a operare con un modello a commissione per ogni assunzione.

Offerta

• Ottima retribuzione a commissione per ogni candidato che fornisci e che viene validato e assunto.
• Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo (l'annuncio riporta anche la località Udine UD (+ 1 altra), Italia).
• Orario di lavoro completamente flessibile in base alle tue esigenze.
• Possibilità di combinare questo incarico con altre attività: we don't care as long as you deliver! (testo originale include: "xlwpduy").
• Far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali stimolanti.
• Opportunità di crescita professionale man mano che l'azienda si espande.

Nota: verranno contattati solo i candidati che superano il processo di selezione.

Benefit per i dipendenti

• Commissioni competitive per ogni assunzione valida.
• Lavoro completamente remoto.
• Flessibilità totale sugli orari.
• Ambiente multiculturale e opportunità di crescita professionale.

Requisiti

Minimo 1 anno di esperienza in recruitment (preferibilmente freelance); capacità dimostrata di sourcing autonomo con propri strumenti (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community, database, referral); conoscenza di italiano e inglese; disponibile a lavorare con un modello a commissione per ogni assunzione.