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Risorse Umane / Recruiting

Descrizione della Posizione Lavorativa

Il ruolo

Se sei interessato/a a questa posizione, di seguito trovi tutte le informazioni rilevanti. In questo ruolo ti occuperai principalmente del sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte a livello mondiale con un focus sull'Europa, e della loro presentazione durante il processo di selezione con il cliente.

  • Individuare rapidamente quale candidato è adatto a quale ruolo e saper proporre il ruolo giusto al candidato giusto.
  • Utilizzare i propri canali e la propria rete come base per il sourcing.
  • Partecipare a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team.

Requisiti

Si richiede almeno 1 anno di esperienza in ambito recruiting, preferibilmente in contesti freelance. Non è necessario un corso di sourcing: cerchiamo persone che sappiano già come trovare e contattare i candidati in autonomia.

  • Capacità dimostrata di reperire candidati indipendentemente, usando strumenti propri (ad es. LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, community di nicchia, database, referral).
  • Competenze multilingue: italiano e inglese.
  • Disponibilità a lavorare con un modello a commissione per ogni inserimento.

L'offerta

Lavorerai con orari completamente flessibili e potrai operare da qualsiasi luogo. Riceverai una eccellente commissione per ogni candidato che selezioni, che venga validato e assunto. È possibile combinare questa attività con altri incarichi, l'importante è raggiungere i risultati richiesti.

  • Far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali.
  • Opportunità di crescita professionale con l'espansione dell'azienda.

Nota: solo i candidati che superano il processo di selezione saranno contattati.

Località indicata nell'annuncio: Venezia (VE), Italia.

Benefit

  • Commissioni competitive per ogni inserimento convalidato e assunto.
  • Flessibilità completa nell'orario di lavoro e possibilità di lavorare da remoto.
  • Ambiente multiculturale e opportunità di crescita professionale.

Il testo originale conteneva inoltre la stringa non descrittiva "xrdbqlu".

Requisiti

Almeno 1 anno di esperienza nel recruiting (preferibilmente freelance); capacità autonoma di sourcing con strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, Boolean, community di nicchia, database, referral); conoscenza di italiano e inglese; disponibilità a lavorare su modello a commissione per ogni assunzione.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Sourcing candidati LinkedIn Recruiter Job boards Ricerca Boolean Database e referral Presentazione candidati ai clienti Italiano Inglese
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Vendita/Capacità di persuasione Autonomia Lavoro di squadra Flessibilità Gestione del tempo