Analista Funzionale HR
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Per un progetto interno strategico, stiamo cercando un* HR Functional Consultant da inserire nel nostro Competence Center SAP. Tutte le persone interessate sono invitate a leggere l'intera descrizione prima di candidarsi.

La figura selezionata sarà parte di un'iniziativa per l'implementazione di una soluzione proprietaria basata su Intelligenza Artificiale per i servizi HR, contribuendo all'evoluzione digitale dei processi delle Human Resources di Aubay.

Attività principali

• Analisi e raccolta dei requisiti funzionali in ambito HR, a seguito di confronto con il referente di progetto;
• Supporto nella definizione e nell'ottimizzazione dei processi HR con focus su digitalizzazione e automazione;
• Partecipazione all'implementazione di una piattaforma HR innovativa basata su IA;
• Interfaccia costante con stakeholder HR interni e con i team tecnici;
• Traduzione delle esigenze di business in requisiti funzionali e redazione della relativa documentazione di progetto;
• Supporto nelle fasi di test, validazione e rilascio e gestione delle anomalie;
• Supporto agli utenti e collaborazione al miglioramento continuo delle soluzioni HR interne.

Requisiti principali

• Esperienza in ambito HR Functional Consulting;
• Conoscenza dei principali processi HR: Core HR, Recruiting, Performance, Learning, Compensation;
• Esperienza nella raccolta e analisi dei requisiti funzionali;
• Capacità di lavorare a stretto contatto con stakeholder di business e team IT;
• Esperienza nella gestione di attività progettuali in ambito HR;
• Conoscenza di metodologie di analisi funzionale, testing e rilascio;
• Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
• Interesse per progetti di innovazione digitale e trasformazione HR.

Requisiti graditi

• Esperienza su sistemi HR digitali (ad es. SuccessFactors o altre piattaforme HR cloud);
• Familiarità con tematiche di AI applicata ai processi HR;
• Conoscenza di integrazione applicativa ed ecosistemi digitali HR;
• Proattività, orientamento al risultato, flessibilità e attitudine al lavoro in team;
• Buone capacità comunicative.

Modalità operativa: full remote. Sede di riferimento: Torino. (Il ruolo è pubblicato anche per aree come Caserta.)

Compenso e benefit

La proposta economica sarà commisurata alla seniority e alle competenze del/dei candidato/i: range indicativo €35.000 – €40.000.

Iter di selezione

• Primo colloquio conoscitivo e motivazionale con HR;
• Colloquio tecnico di approfondimento con presentazione del contesto progettuale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 e 216/03.

Aubay – Diamo luce alle tue idee.

Requisiti

Esperienza in ambito HR Functional Consulting; conoscenza dei processi Core HR, Recruiting, Performance, Learning e Compensation; esperienza nella raccolta e analisi dei requisiti funzionali; capacità di collaborazione con stakeholder di business e team IT; esperienza in attività di progetto HR; conoscenza di metodologie di analisi funzionale, testing e rilascio; ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving; interesse per innovazione digitale e trasformazione HR.