Descrizione della Posizione Lavorativa
Profilo: La figura ricercata sarà responsabile di soddisfare le esigenze espresse dai clienti, occupandosi della copertura degli ordini, dell'erogazione del servizio e della raccolta proattiva di nuove opportunità. È responsabile del management dell'intero ciclo di vita del candidato.
La ricerca è rivolta a persone appartenenti alle categorie tutelate dalla Legge 68/99 (collocamento mirato delle persone con disabilità).
Responsabilità principali:
- Ricercare e selezionare le migliori candidature sia per servizi di Somministrazione a Tempo Determinato che per attività di Permanent Placement.
- Gestire tutte le fasi della selezione: reclutamento, colloquio conoscitivo, testing, presentazione dei candidati al cliente e monitoraggio dell'inserimento in azienda.
- Progettare e attuare azioni per la fidelizzazione dei clienti.
- Collaborare con Mylia per l'erogazione di corsi finanziati e, coordinandosi con il responsabile funzionale, sviluppare opportunità sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia.
Competenze e attività operative:
- Preparare e pubblicare inserzioni online e promuovere opportunità professionali sui principali social network.
- Ricercare candidati nel database aziendale e tramite altri strumenti online svolgendo attività di social recruiting.
- Effettuare screening delle candidature, phone interview di prima valutazione e colloqui di selezione; somministrare test/assessment.
- Organizzare presentazioni dei candidati presso il cliente e monitorare la soddisfazione sia del cliente sia del candidato/lavoratore.
- Realizzare attività di Permanent Placement e anticipare nuove esigenze ricercando proattivamente profili idonei.
Titolo di studio: Laurea in materie umanistiche e/o economiche. Costituirà titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane.
Altri requisiti: buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook; predisposizione al lavoro in team e per obiettivi; capacità di analisi e problem solving; orientamento al cliente.
Informazioni aggiuntive sull'azienda
The Adecco Group è una piattaforma multibrand di HR Solutions presente in oltre 60 Paesi. In Italia è attivo con numerosi professionisti e filiali, e l'azienda mette in contatto persone e opportunità di lavoro per supportare talenti e imprese.
I candidati sono invitati a consultare l'informativa sulla privacy disponibile nella pagina di candidatura. Si segnala inoltre di prestare attenzione ad annunci falsi e di consultare le informazioni anti-phishing pubblicate sul sito ufficiale.
Requisiti
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99; laurea in materie umanistiche e/o economiche (Master in Risorse Umane preferibile); buona conoscenza di Office, Internet Explorer e Outlook; predisposizione al lavoro per obiettivi e in team; capacità di analisi e problem solving; orientamento al cliente. Sede: Provincia di Brescia, Italia.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting
Social recruiting
Screening e phone interview
Conduzione colloqui
Test e assessment
Permanent Placement
Pubblicazione annunci online
Uso pacchetto Office (Word
Excel)
Outlook
Gestione database candidati / ATS
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Proattività
Orientamento al cliente
Problem solving
Capacità comunicative
Organizzazione