Recruiter Specialist
Con Esperienza

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Tesmec S.p.A.

Via Zanica, Grassobbio, Bergamo, Lombardia, 24050, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Tesmec è alla ricerca di un/una Recruiter Specialist da inserire nel team HR presso la sede di Grassobbio (BG). La risorsa supporterà le attività di selezione e attraction dei talenti in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.

Responsabilità principali:

  • Ideare e pubblicare annunci su job board, LinkedIn e career page;
  • Effettuare lo screening dei curricula e il primo contatto con i candidati;
  • Organizzare e gestire i colloqui di selezione;
  • Mantenere e aggiornare il database dei candidati;
  • Supportare attività di employer branding;
  • Interagire con i manager per definire i profili ricercati.

Requisiti richiesti:

  • Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, psicologiche, sociologiche o affini;
  • Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero;
  • Conoscenza fluente dell’inglese a livello professionale;
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office (livello avanzato);
  • Curiosità, spirito d’iniziativa e desiderio di crescita in un contesto tecnico;
  • Esperienza pregressa in ruoli HR preferibilmente di 3-5 anni (gradita ma non esclusiva);
  • Eccellenti doti comunicative e relazionali, proattività, capacità organizzative e orientamento al risultato;
  • Flessibilità operativa.

Cosa offriamo: inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata. RAL indicativa: 28.000 – 32.000 € + eventuali benefit.

La selezione è rivolta a candidati e candidate di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06 e successive modifiche) e in conformità ai Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 in materia di parità di trattamento.

Benefit

  • Ambiente di lavoro stimolante e dinamico;
  • Formazione continua on the job;
  • Welfare aziendale;
  • Coinvolgimento in progetti concreti e innovativi;
  • Mensa interna.

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche/psicologiche/sociologiche o affini; disponibilità a trasferte in Italia e all’estero; inglese professionale; conoscenza avanzata del Pacchetto Office; preferibile esperienza HR 3-5 anni; ottime capacità comunicative e relazionali; proattività, organizzazione e flessibilità.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci (job board LinkedIn) Screening CV Gestione colloqui Gestione database candidati Employer branding Conoscenza avanzata Microsoft Office Inglese professionale
  • Competenze trasversali
  • Capacità comunicative e relazionali Proattività Organizzazione Orientamento ai risultati Curiosità Flessibilità Spirito d'iniziativa Lavoro in team