HR Recruiter Advisor
Junior / Apprendista
Synergie Filiale di Modena Permanent
Canale di Modena, Sassuolo, Modena, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane e Recruitment
Descrizione della Posizione Lavorativa
Synergie Italia Spa, distretto di Modena (brand Synergie Search), ricerca per potenziamento dello staff interno la figura di HR Recruiter Advisor.
Posizione e responsabilità
La risorsa sarà responsabile di una serie di attività di recruiting e sviluppo commerciale sul territorio di riferimento, tra cui:
- Analisi del potenziale e mappatura delle aziende presenti nel territorio di competenza.
- Pro-attivazioni periodiche di best profiles per aziende prospect con successivi recall, mediante scouting di annunci per intercettare i bisogni aziendali.
- Sviluppo commerciale finalizzato al raggiungimento del budget tramite la cura della rete clienti in collaborazione con le figure commerciali.
- Presentazione dei servizi Permanent a clienti potenziali in collaborazione con la rete sales.
- Formulazione di preventivi, offerte commerciali e richieste di fido per aziende clienti tramite i gestionali interni (Intiway, CRM).
- Analisi preliminare e raccolta dei fabbisogni aziendali per definire la job description.
- Pubblicazione annunci su ATS e portali autorizzati e successivo screening.
- Ricerca attiva su database interni ed esterni autorizzati Synergie e creazione/aggiornamento continuo del database con top profiles.
- Screening telefonico dei candidati, convocazione e gestione dei colloqui individuali e/o di gruppo, presentazione della short-list e gestione della fase di negoziazione cliente-candidato.
- Coordinamento con il District Manager e le figure commerciali per la gestione delle priorità sulle ricerche permanent dell'intero distretto e supporto alla filiale/distretto per ricerche in sospeso.
- Confronto con la Delivery Excellence per definire strategie di recruiting permanent.
- Segnalazione a IT Delivery Application e MKT per la gestione di eventuali anomalie tecniche negli strumenti di selezione.
Requisiti
- Conoscenza normativa in ambito ApL (Agenzia per il Lavoro).
- Competenze nella relazione e nella selezione di risorse umane.
- Conoscenza e utilizzo di metodologie di selezione (es. STAR interview, CBI, BEI, Intervista Motivazionale).
- Competenze nella vendita dei servizi in ambito ApL e orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
- Buona conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office e degli ATS di Recruiting e dei CRM.
- Capacità di problem solving, pensiero laterale, pianificazione, comunicazione efficace e negoziazione.
Altre informazioni
Si offre inserimento diretto con una RAL indicativa di €22.000–€25.000 annui circa.
Sede di lavoro: Modena / Sassuolo / Vignola (Emilia-Romagna, Italia).
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006, dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
Benefit per i dipendenti
- RAL indicativa: €22.000–€25.000 annui.
- Inserimento diretto presso l'azienda.