Recruiter Risorse Umane
Junior / Apprendista

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Perugia, Perugia, Umbria, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Per conto di un'azienda specializzata nella distribuzione di sistemi per la somministrazione di bevande calde, si ricerca un/una Recruiter da inserire nell'organico.

La risorsa sarà inserita nell'area Risorse Umane e avrà la responsabilità di gestire i processi di selezione, contribuendo a individuare e inserire le candidature più idonee rispetto alle esigenze aziendali.

La figura si occuperà di:

  • Gestire l'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV e conduzione dei colloqui;
  • Ricerca attiva di candidati tramite canali online e database interni/esterni;
  • Pianificare e condurre colloqui conoscitivi e tecnici;
  • Collaborare con i responsabili di funzione per l'analisi dei fabbisogni di personale;
  • Gestire i rapporti con agenzie per il lavoro e partner esterni;
  • Supportare le attività amministrative legate al processo di assunzione.

Requisiti richiesti:

  • Diploma di maturità;
  • Ottime capacità comunicative e relazionali;
  • Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e dei canali di selezione;
  • Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali strumenti digitali HR;
  • Conoscenza della lingua inglese gradita.

Offerta:

  • Contratto a tempo determinato di 6 mesi;
  • Orario full time, 40 ore settimanali;
  • Sede: Perugia (PG), Italia.

Benefit per i dipendenti

  • Contratto a tempo determinato di 6 mesi;
  • Orario full time: 40 ore settimanali;
  • Sede di lavoro: Perugia (PG).

Requisiti

Diploma di maturità; ottime capacità comunicative e relazionali; conoscenza dei principali strumenti di recruiting e canali di selezione; buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti digitali HR; conoscenza dell'inglese gradita.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Strumenti di recruiting Screening CV Conduzione colloqui Ricerca candidati online Microsoft Office Strumenti digitali HR
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Relazioni interpersonali Organizzazione Gestione delle priorità Collaborazione