Freelance Recruiter
Junior / Apprendista
Workster
Italia
Full Remote
Libero professionista
Risorse Umane / Recruiting
Descrizione della Posizione Lavorativa
Invia la tua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica indicati di seguito.
Ruolo
- Sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte a livello mondiale, con focus sull'Europa.
- Presentazione dei candidati al cliente durante il processo di selezione.
- Capacità di identificare rapidamente quale candidato si adatta a quale ruolo e di proporre il ruolo giusto al candidato giusto.
- Utilizzo dei propri canali e della propria rete come base per il sourcing.
- Partecipazione a meeting settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team.
Requisiti
- Almeno 1 anno di esperienza in ambito recruitment, preferibilmente in contesti freelance.
- Non è necessaria formazione sul sourcing: devi già sapere come trovare e contattare i candidati.
- Comprovata capacità di sourcing autonomo usando strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database, referral, ecc.).
- Conoscenza di Italiano e Inglese (multilinguismo).
- Disponibilità a lavorare su un modello commission-based per ogni assunzione.
Offerta
- Ottima commissione per ogni candidato che invii e che venga validato e assunto.
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
- Orario di lavoro completamente flessibile in base alle tue esigenze.
- Possibilità di combinare questa attività con altri incarichi — l'importante è che tu raggiunga gli obiettivi richiesti.
- Far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali.
- Opportunità di crescita professionale con lo sviluppo dell'azienda.
Benefit per i dipendenti
- Commissioni competitive per ogni assunzione valida.
- Lavoro da remoto e orari flessibili.
- Ambiente di lavoro multiculturale e possibilità di avanzamento di carriera.
Nota: saranno contattati solo i candidati che supereranno il processo di selezione.
Sede indicativa: Trieste (TS) e altra località, Italia — tuttavia è possibile lavorare da qualsiasi luogo.
Requisiti
Minimo 1 anno di esperienza in recruitment (preferibilmente freelance); padronanza del sourcing senza necessità di formazione; capacità di reperire candidati autonomamente tramite strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database, referral); conoscenza di italiano e inglese; disponibilità a lavorare con un modello commission-based per ogni assunzione.Competenze richieste
Sourcing candidati
LinkedIn Recruiter
Boolean search
Job boards
Database recruitment
Referral management
Screening e valutazione candidati
Comunicazione
Capacità persuasiva
Autonomia
Gestione del tempo
Lavoro di squadra
Multilinguismo