Analista Funzionale HR
Con Esperienza
Aubay Italia
Italia
Full Remote
Contratto a tempo indeterminato
Information Technology e Consulenza
Descrizione della Posizione Lavorativa
Aubay Italia ricerca un/una Analista Funzionale HR (HR Functional Consultant) da inserire nel Competence Center SAP per un progetto interno strategico. La figura sarà coinvolta nell'implementazione di una piattaforma HR proprietaria basata su Intelligenza Artificiale e contribuirà alla digitalizzazione e all'evoluzione dei processi HR.
Descrizione delle attività
- Analisi e raccolta dei requisiti funzionali in ambito HR a seguito di confronti con il referente di progetto.
- Supporto nella definizione e nell'ottimizzazione dei processi HR, con focus su digitalizzazione e automazione.
- Partecipazione all'implementazione di una piattaforma HR innovativa basata su IA.
- Interfaccia continuativa con stakeholder HR interni e con i team tecnici per tradurre le esigenze di business in requisiti funzionali.
- Redazione della documentazione funzionale e di progetto.
- Supporto nelle fasi di test, validazione e rilascio delle soluzioni.
- Gestione delle anomalie e supporto agli utenti, oltre alla collaborazione per il miglioramento continuo delle soluzioni HR interne.
Requisiti principali
- Esperienza in ambito HR Functional Consulting.
- Conoscenza dei processi HR fondamentali: Core HR, Recruiting, Performance, Learning, Compensation.
- Esperienza nella raccolta e analisi dei requisiti funzionali e nella gestione di attività progettuali in ambito HR.
- Capacità di lavorare a stretto contatto con stakeholder di business e team IT.
- Conoscenza delle metodologie di analisi funzionale, testing e rilascio.
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving e interesse per progetti di innovazione digitale e trasformazione HR.
Requisiti preferenziali
- Esperienza su sistemi HR digitali (ad es. SuccessFactors o altre piattaforme HR cloud).
- Familiarità con tematiche di AI applicata ai processi HR.
- Conoscenza di integrazione applicativa ed ecosistemi digitali HR.
- Proattività, orientamento al risultato, flessibilità e attitudine al lavoro in team.
Modalità operativa e sede
La posizione è offerta in full remote. Sede di riferimento: Torino.
Compenso e benefit
La proposta economica sarà commisurata alla seniority e alle competenze del/dei candidato/i. Range indicativo: 35.000 – 40.000 € annui.
Iter di selezione
- Primo colloquio conoscitivo e motivazionale con HR.
- Colloquio tecnico di approfondimento con presentazione del contesto progettuale.
Per candidarsi: scorrere verso il basso e cliccare su "Candidati" per essere presi in considerazione per la posizione.
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 e 216/03.
Benefit
- Possibilità di lavoro in modalità full remote.
- Retribuzione commisurata a seniority e competenze (range indicativo riportato sopra).