Descrizione della Posizione Lavorativa
Tesmec è alla ricerca di un/una Recruiter Specialist da inserire nel team HR presso la sede di Grassobbio (BG). Cerchiamo una persona con formazione universitaria e passione per le risorse umane, interessata a crescere in un contesto internazionale, innovativo e dinamico, con responsabilità nella selezione e nell’attraction dei talenti.
Mansioni e responsabilità principali:
- Progettare e redigere annunci per job board, LinkedIn e career page;
- Eseguire lo screening dei CV e gestire il primo contatto con i candidati;
- Organizzare e condurre i colloqui di selezione;
- Aggiornare e mantenere il database candidati;
- Supportare le attività di employer branding;
- Collaborare con i manager per definire i profili ricercati.
Requisiti richiesti:
- Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche, psicologiche, sociologiche o affini;
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero;
- Conoscenza fluente della lingua inglese a livello professionale;
- Conoscenza avanzata del Pacchetto Office;
- Curiosità, spirito di iniziativa e desiderio di crescita in un contesto tecnico;
- Esperienza pregressa in ruoli HR di 3-5 anni (gradita);
- Ottime capacità comunicative e relazionali, proattività, capacità organizzative e orientamento ai risultati;
- Flessibilità.
Cosa offriamo:
- Ambiente di lavoro stimolante e dinamico;
- Formazione continua on the job;
- Welfare aziendale;
- Coinvolgimento in progetti concreti e innovativi;
- Mensa interna.
Si offre inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata. RAL indicativa: 28.000 – 32.000 € + eventuali benefits.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs. 198/06) e in conformità ai Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.
Benefit
- Formazione continua
- Welfare
- Mensa interna
Requisiti
Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche/psicologiche/sociologiche o affini; disponibilità a trasferte in Italia e all’estero; inglese fluente; conoscenza avanzata di Pacchetto Office; esperienza HR 3-5 anni gradita; ottime doti comunicative e organizzative; proattività e flessibilità.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting e screening CV
Gestione colloqui
Employer branding
Gestione database candidati
Redazione annunci su job board e LinkedIn
Pacchetto Office avanzato
Inglese professionale
Competenze trasversali
Curiosità
Spirito di iniziativa
Capacità comunicative
Capacità relazionali
Proattività
Organizzazione
Orientamento ai risultati
Flessibilità