Descrizione della Posizione Lavorativa
Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera del settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di Recruiter. L'opportunità prevede un inserimento diretto a tempo indeterminato su part‑time 21 ore settimanali. La persona sarà impegnata in attività operative e di supporto ai processi HR, lavorando a contatto con le sedi aziendali in Italia e all'estero.
- Collaborare con i manager delle diverse funzioni per l'analisi dei fabbisogni di personale;
- Supervisionare e coordinare le attività di recruiting e il processo di onboarding;
- Gestire attività di Talent Acquisition;
- Supportare la pianificazione e l'organizzazione di programmi formativi;
- Monitorare il clima aziendale e sostenere iniziative di engagement;
- Partecipare a progetti HR trasversali quali employer branding, welfare e sviluppo organizzativo.
Requisiti
- Obbligatorio: appartenenza alle categorie protette L.68/99;
- Obbligatorio: inglese parlato livello B2;
- Preferenziale: esperienza pregressa in ruoli analoghi in contesti strutturati o multinazionali;
- Preferenziale: ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel.
Si valutano anche profili junior, neodiplomati o neolaureati interessati ad avviare un percorso nel recruiting e nella selezione del personale. Cerchiamo persone motivate, affidabili, precise, con buone capacità organizzative e relazionali e predisposizione all'apprendimento.
Condizioni
- Posti disponibili: 1
- Luogo: provincia di Cremona
- Orario: Part‑time 21 ore settimanali
- Contratto: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Benefit
- Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Requisiti
Appartenenza alle categorie protette L.68/99; inglese parlato B2. Preferibile esperienza in contesti strutturati o multinazionali e ottima padronanza di MS Office (in particolare Excel). La posizione è aperta anche a profili junior, neodiplomati o neolaureati.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting
Onboarding
Talent Acquisition
MS Office (Excel)
Inglese B2
Competenze trasversali
Precisione
Time management
Attenzione ai dettagli
Ottime doti comunicative
Capacità relazionali