HR Account Manager
Junior / Apprendista
Randstad Filiale di Catanzaro PA
Lamezia Terme, Catanzaro, Calabria, Italia
Di persona
Stage / Tirocinio
Risorse Umane e Selezione del Personale
Descrizione della Posizione Lavorativa
Sei affascinato dalle Risorse Umane ma possiedi anche un marcato interesse commerciale? Vuoi imparare a mappare il mercato, riconoscere i bisogni delle aziende e proporre soluzioni HR strategiche?
Per la nostra filiale di Lamezia Terme (CZ) ricerchiamo una persona brillante, dinamica e orientata al business da inserire come HR Account Manager in stage.
Contratto: stage retribuito di 6 mesi con prospettiva di crescita interna.
Orario: full-time, dal lunedì al venerdì.
Responsabilità
- Business Development: analisi del mercato del lavoro locale, mappatura del territorio e sviluppo della rete commerciale per intercettare nuove opportunità.
- Talent Acquisition: gestione completa del processo di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, interviste e colloqui) per individuare i candidati più idonei.
- Account Management & Admin: ricerca e presentazione di profili professionali alle aziende e gestione delle attività contrattuali e amministrative a supporto della filiale.
Competenze richieste
- Forte orientamento al risultato e approccio proattivo (il "no" ti stimola).
- Passione per il mondo HR con interesse per l'area commerciale e lo sviluppo del business.
- Ottima padronanza del Pacchetto Office.
- Eccellenti doti relazionali e comunicative: ascolto, comprensione dei bisogni del cliente e capacità di argomentare efficacemente.
- Resilienza, flessibilità e buona gestione dello stress nei momenti di picco lavorativo.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a consultare l'informativa sulla privacy di Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR): https://www.randstad.it/privacy/
Se sei pronto a trasformare le relazioni in opportunità di business, inviaci il tuo CV e dimostraci il tuo valore.
Benefit
- Stage retribuito di 6 mesi.
- Possibilità di crescita interna al termine dello stage.
- Affiancamento e formazione on-the-job da parte di professionisti del settore.
- Esperienza pratica sia nell'area Sales che nelle attività di Recruiting e amministrazione di filiale.