Tirocinante Risorse Umane - Ricerca e Selezione del Personale
Junior / Apprendista

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Adecco Italia Spa

Carpi, Modena, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane e Selezione

Descrizione della Posizione Lavorativa

Sei incuriosito dal mondo delle Risorse Umane e cerchi un percorso formativo per approfondirlo? Adecco, filiale di Carpi, seleziona un/a Tirocinante in area HR - Ricerca e Selezione del Personale da inserire nel proprio staff interno.

Il/la candidato/a ideale è un/la laureando/a interessato/a a svolgere un tirocinio curriculare e ad avvicinarsi concretamente alle attività tipiche delle HR. L'inserimento avverrà in affiancamento al tutor di riferimento e ai colleghi di filiale per contribuire allo sviluppo del servizio volto all'incrocio tra domanda e offerta di lavoro.

Principali attività

  • Gestione del front office: accoglienza degli utenti in filiale e gestione delle telefonate in entrata.
  • Affiancamento e formazione nello svolgimento di colloqui di selezione e valutazione del personale.
  • Screening dei curricula tramite contatto telefonico.
  • Approfondimento della normativa del lavoro.
  • Supporto alle attività di back office e gestione amministrativa del personale.

Requisiti

  • Formazione universitaria in corso, preferibilmente in discipline giuridiche, economiche o umanistiche.
  • Buone capacità nell'uso del PC e strumenti informatici: posta elettronica (Outlook), Adobe PDF, Microsoft Word.
  • Propositività, ottime capacità relazionali e di problem solving, dinamismo e flessibilità.

L'offerta prevede un inserimento in tirocinio formativo curriculare di durata variabile in base alle esigenze personali, con rimborso spese e buono pasto giornaliero. È richiesta disponibilità full time dal lunedì al venerdì con orario 09:00-13:00 e 14:00-18:00.

Luogo di lavoro: Carpi (MO), Italia.

Benefit

  • Rimborso spese.
  • Buono pasto giornaliero.
  • Formazione on the job e affiancamento da tutor esperto.

Requisiti

Laureando/a (curricular internship) preferibilmente in discipline giuridiche, economiche o umanistiche; buone competenze informatiche (Outlook, Adobe PDF, Word); propositività, ottime capacità relazionali, problem solving, dinamismo e flessibilità.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Uso PC Outlook Adobe PDF Microsoft Word Conoscenza normativa del lavoro Colloqui di selezione Screening curricula
  • Competenze trasversali
  • Propositività Capacità relazionali Problem solving Dinamismo Flessibilità