HR Account Manager
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad ti offre l'opportunità di crescere in un contesto che valorizza il tuo potenziale e investe nello sviluppo professionale. Tu sei il talento, noi l'opportunità.

Chi siamo: Randstad è una leading company nel settore HR, multinazionale olandese presente in 39 paesi e con oltre 280 filiali sul territorio nazionale.

Stiamo selezionando un/una HR Account Manager da inserire nella nostra filiale di Milano (zona stazione centrale). Il ruolo prevede di essere il punto di riferimento tra aziende e talenti: non solo recruiter, ma un consulente HR con forte orientamento commerciale, capace di intercettare opportunità di business, sviluppare relazioni strategiche con i clienti e guidare il processo di selezione con visione e reattività.

Responsabilità principali

• Sviluppo commerciale: acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione di quelli già attivi tramite analisi del territorio e proposte di soluzioni HR personalizzate.
• Consulenza e selezione: gestione completa del processo di reclutamento e selezione, con l'obiettivo di abbinare i migliori talenti alle esigenze aziendali.
• Gestione amministrativa: coordinamento delle attività amministrative relative ai lavoratori somministrati.

Profilo ricercato

• Professionisti orientati al risultato, con predisposizione alla consulenza e al rapporto con il cliente.
• Persone flessibili, dinamiche, ambiziose e capaci di lavorare in team per raggiungere obiettivi sfidanti.

Requisiti

• Diploma di scuola superiore o laurea, indipendentemente dall'indirizzo di studi.
• Spiccata attitudine commerciale e al contatto con il pubblico.
• Precedente esperienza in ambito HR, consulenza o ruoli commerciali/sales è gradita.

Perché scegliere Randstad

Entrerai in un ambiente stimolante e in continua evoluzione, con un percorso di sviluppo solido a supporto della tua crescita professionale. Avrai la possibilità di fare la differenza e diventare un vero #HumanDiProfessione.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy consulta randstad.it/privacy, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679.

Benefit per i dipendenti

• Iniziale contratto di sostituzione maternità.
• CCNL Terziario con 14 mensilità.
• Ticket restaurant, bonus al raggiungimento di obiettivi commerciali semestrali e welfare aziendale.
• Percorso di crescita personalizzato con aggiornamento professionale continuo.
• Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona.

Requisiti

Diploma di scuola superiore o laurea; spiccata attitudine commerciale e al contatto con il pubblico; esperienza pregressa in ambito HR, consulenza o ruoli commerciali/sales gradita.