Descrizione della Posizione Lavorativa
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Giorgio di Nogaro cerca, per potenziamento del team, una figura dinamica e motivata da inserire con il ruolo di Sales Account HR.
La risorsa sarà integrata nel team di filiale e collaborerà a stretto contatto con i colleghi per sostenere lo sviluppo commerciale, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi fissati dalla Direzione e dal gruppo di lavoro. L'ambiente operativo è dinamico, flessibile, supportato da soluzioni tecnologiche moderne e improntato a un approccio People Oriented, con attenzione alla valorizzazione delle persone e alle relazioni umane.
La figura, inquadrata in una struttura organizzativa snella e reattiva, potrà organizzare autonomamente le proprie attività usufruendo di strumenti innovativi. Le principali responsabilità includono:
- Mappatura del territorio e sviluppo del parco clienti; raccolta dei fabbisogni aziendali in termini di personale e preparazione di offerte e preventivi;
- Attività di scouting e acquisizione di nuovi clienti aziendali;
- Analisi dei fabbisogni e consulenza HR alle aziende;
- Conduzione delle trattative commerciali e gestione della contrattualistica (somministrazione, ricerca e selezione, staff leasing);
- Colloqui di selezione e ricerca attiva dei candidati;
- Segnalazione dossier e gestione dell'iter di selezione e assunzione.
Requisiti richiesti:
- Esperienza in ambito commerciale e/o risorse umane;
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
- Propensione allo sviluppo di rapporti solidi e duraturi con i clienti aziendali;
- Attitudine alla vendita e al lavoro per obiettivi;
- Patente B;
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel (reportistica e analisi dati).
Titoli preferenziali:
- Esperienza pregressa in agenzia per il lavoro in ruolo commerciale o come responsabile di filiale;
- Conoscenza della normativa del lavoro;
- Familiarità con ATS (es. Zucchetti, InRecruiting, Intiway o similari) e CRM commerciali;
- Utilizzo di portali di recruiting (LinkedIn Recruiter, Indeed, InfoJobs).
Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative, orientamento al risultato, buona organizzazione e gestione delle priorità, proattività, spirito di iniziativa, attitudine al problem solving e interesse per il mondo HR.
Tipo di assunzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Disponibilità lavorativa: full time, dal lunedì al venerdì con orario 9:00-13:00 e 14:00-18:00.
Luogo di lavoro: San Giorgio di Nogaro (UD).
Benefit
Ticket restaurant e eventuali altri benefit da concordare ad personam.
Requisiti
Esperienza in ambito commerciale e/o risorse umane; laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; patente B; ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
Competenze richieste
Competenze professionali
Commerciale e sviluppo clienti
Consulenza HR
Colloqui di selezione e ricerca attiva candidati
Gestione contrattualistica (somministrazione
staff leasing)
Ottima padronanza di Excel
Pacchetto Office
Familiarità con ATS
Utilizzo di CRM commerciali
Esperienza con portali di recruiting
Conoscenza normativa del lavoro
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Comunicazione efficace
Orientamento al risultato
Lavoro per obiettivi
Organizzazione e gestione delle priorità
Proattività
Spirito di iniziativa
Problem solving
Interesse per il mondo HR