Recruiter
Junior / Apprendista

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Altamira

Reggio Emilia, Reggio nell'Emilia, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Azienda commerciale ricerca una nuova risorsa per il potenziamento dell'organico interno: ruolo Recruiter in ambito HR con sede a Reggio Emilia (RE). Dopo un periodo iniziale di affiancamento retribuito, il candidato sarà chiamato a gestire in autonomia l'intero processo di selezione, sia per evadere le richieste dei clienti che per attivare i candidati più validi al fine di inserirli nel mondo del lavoro.

Prima di candidarsi, controlli attentamente tutta la documentazione richiesta e segua il pulsante di candidatura in fondo alla descrizione.

Nel dettaglio le attività previste includono:

  • Recruiting per l'ampliamento del network di agenti;
  • Pubblicazione degli annunci e ricerca attiva e proattiva del personale;
  • Screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;
  • Ricerca dei candidati utilizzando i metodi aziendali;
  • Preparazione dei profili da presentare in azienda;
  • Presentazione dei candidati a colloquio.

Completano il profilo una forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative e attitudine al problem solving. xlwpduy

L'azienda è disponibile ad accogliere da subito persone attualmente disoccupate oppure, per i candidati occupati, a concordare un piano di inserimento adeguato alle loro esigenze.

Benefit per i dipendenti

  • Affiancamento retribuito nella fase iniziale;
  • Possibilità di inserimento immediato per persone disoccupate;
  • Flessibilità nella definizione del piano di inserimento per chi è attualmente occupato.

Riferimento annuncio: #J-18808-Ljbffr

Requisiti

Disponibilità a un periodo di affiancamento retribuito; predisposizione al lavoro di squadra; flessibilità; capacità di gestione dello stress; orientamento al raggiungimento di obiettivi; ottime doti organizzative e problem solving. Possibilità di inserimento immediato per persone disoccupate o di concordare un piano d'inserimento per candidati attualmente occupati. Controllare la documentazione richiesta prima di candidarsi.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruiting Pubblicazione annunci Ricerca attiva candidati Screening curricula Conduzione colloqui Preparazione profili candidati Presentazione candidati
  • Competenze trasversali
  • Lavoro di squadra Flessibilità Gestione dello stress Orientamento al risultato Capacità organizzative Problem solving Motivazione