Descrizione della Posizione Lavorativa
ETJCA GROUP S.p.A. è un gruppo italiano specializzato nei servizi di Human Capital e opera come agenzia per il lavoro e partner per aziende e candidati dal 1999. Il gruppo si pone come ponte tra chi cerca opportunità e chi desidera crescere attraverso le persone, valorizzando il capitale umano. I valori chiave includono etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione responsabile.
Per il potenziamento della nostra HUB D&I - Divisione Permanent siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter – Stage Risorse Umane da inserire in affiancamento al Permanent Driver Senior di sede. Il ruolo è rivolto a giovani intraprendenti, aspiranti HR appassionati di Diversity & Inclusion e orientati a costruire una concreta crescita professionale nel settore.
Attività principali
- Talent Attraction D&I (Diversity & Inclusion).
- Redazione di job description efficaci e pubblicazione degli annunci sui principali portali per attrarre candidati qualificati.
- Recruiting & Selection: screening dei CV tramite sistemi ATS e gestione di colloqui individuali.
- Valutazione delle competenze e del potenziale dei candidati.
- Elaborazione di dossier professionali e presentazione dei profili selezionati alle aziende clienti, assicurando coerenza con le esigenze espresse.
Requisiti
- Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico.
- Forte interesse per il recruiting e per la selezione del personale, con particolare attenzione alla L.68/99 (Categorie Protette).
- Buona padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi ATS.
- Buone capacità relazionali, problem solving e proattività.
- Attitudine commerciale e orientamento al conseguimento degli obiettivi.
- Motivazione a intraprendere un percorso professionalizzante nel settore Risorse Umane.
Si offre
- Affiancamento on-the-job con figura senior di riferimento.
- Inquadramento previsto: Stage Curriculare 6 mesi o Stage Extracurriculare (6 mesi), 700 Euro/mese.
- Ticket restaurant del valore di 7 Euro.
- Sede: Bresso (MI).
ETJCA Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. xrdbqlu N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche, e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito.
Benefit
- Affiancamento e formazione on-the-job.
- Indennità mensile di 700 Euro.
- Ticket restaurant da 7 Euro.
Requisiti
Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico; forte interesse per il recruiting e la selezione (in particolare L.68/99 Categorie Protette); buona padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi ATS; ottime capacità relazionali, problem solving e proattività; attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi; motivazione a seguire un percorso professionalizzante nelle Risorse Umane.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV e utilizzo ATS
Creazione di job description
Recruiting & selection
Buona padronanza informatica
Conoscenza L.68/99 (Categorie Protette)
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Problem solving
Proattività
Orientamento ai risultati
Attitudine commerciale