HR Recruiter Stage Risorse Umane
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Chi siamo

ETJCA GROUP S.p.A. è un gruppo italiano specializzato nei servizi di Human Capital che opera come agenzia per il lavoro e partner per aziende e candidati dal 1999. Il gruppo si pone come ponte tra chi cerca opportunità e chi vuole crescere, valorizzando il capitale umano; i valori fondanti sono etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione responsabile.

Descrizione del ruolo

Per il potenziamento della HUB D&I - Divisione Permanent cerchiamo un/una HR Recruiter in Stage da inserire in affiancamento al Permanent Driver Senior di sede. Il ruolo è rivolto a giovani intraprendenti, appassionati di Diversity & Inclusion e orientati a costruire una carriera nelle Risorse Umane.

Attività principali

• Talent Attraction D&I: attività di ricerca e attrazione di candidati nell'ambito Diversity & Inclusion.
• Creazione job description: redazione di JD efficaci e pubblicazione degli annunci sui principali portali per attrarre candidati qualificati.
• Recruiting & Selection: screening dei CV con sistemi ATS, conduzione di colloqui individuali e valutazione delle competenze e del potenziale.
• Presentazione dei candidati: preparazione di dossier professionali e presentazione dei profili selezionati alle aziende clienti, garantendo coerenza con le esigenze espresse.

Requisiti

• Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico.
• Forte interesse per il recruiting, in particolare per la selezione del personale secondo la L.68/99 (Categorie Protette).
• Buona padronanza degli strumenti informatici e degli strumenti di gestione candidature (ATS).
• Buone capacità relazionali, problem solving, proattività e attitudine commerciale con orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Motivazione a intraprendere un percorso professionalizzante nelle Risorse Umane.

Sede di lavoro: Bresso (MI).

Etjca Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. xlwpduy N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, in conformità ai D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003. Si invita a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 - GDPR) pubblicata sul sito.

Benefit

• Affiancamento on-the-job con figure senior.
• Contratto: Stage curriculare di 6 mesi o stage extracurriculare (+ eventuale proroga), 700 Euro/mese.
• Ticket restaurant da 7 Euro.

Requisiti

Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico; forte interesse per il recruiting e per la selezione relativa alla L.68/99 (Categorie Protette); buona padronanza degli strumenti informatici e degli ATS; ottime capacità relazionali, problem solving, proattività; attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.