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QuoJobis

Casio Italia S.r.l., Viale Alcide De Gasperi, Maggiore - Musocco, Garegnano, Milano, Milano, Lombardia, 20156, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Food retail

Descrizione della Posizione Lavorativa

QuoJobis S.p.A. - Agenzia per il Lavoro - seleziona per un'importante azienda cliente operante nel settore food retail una figura senior in ambito recruiting con sede a Milano, zona Certosa.

Il candidato svolgerà attività di selezione avanzate e supporterà i manager e il team HR nelle diverse fasi del processo di recruiting. Si richiede lettura attenta dell'annuncio prima di candidarsi.

Responsabilità

  • Conduzione di colloqui strutturati per competenze
  • Progettazione e gestione di assessment individuali e di gruppo
  • Valutazione di business case e prove pratiche
  • Supporto ai manager nella definizione dei fabbisogni e dei profili
  • Collaborazione con il team di recruiting nelle varie fasi del processo
  • Monitoraggio dei KPI di selezione e contributo al miglioramento continuo
  • Partecipazione alla standardizzazione e ottimizzazione delle procedure HR
  • Supporto all'implementazione e all'evoluzione di gestionali HR e sistemi ATS

Requisiti

  • Esperienza di almeno 5–7 anni nel recruiting, maturata in aziende strutturate e complesse
  • Solida esperienza nella gestione di processi di selezione articolati
  • Competenza nella conduzione di colloqui strutturati e per competenze
  • Esperienza nella progettazione e gestione di assessment center
  • Capacità di analisi e valutazione di business case
  • Confidenza con l'implementazione e l'utilizzo di gestionali HR / sistemi ATS
  • Ottime capacità relazionali e di stakeholder management
  • Approccio data-driven e orientamento ai risultati
  • Preferibile esperienza nel settore retail / food retail
  • Capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione
  • Forte orientamento alla qualità del servizio interno

Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì.

Si valutano anche profili già occupati con obiettivo inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda. RAL massima offerta: 37.000 €.

Benefit per i dipendenti

  • Possibilità di inserimento diretto a tempo indeterminato
  • Offerta retributiva massima indicata: 37 K RAL

Requisiti

Esperienza di 5–7 anni nel recruiting in aziende strutturate; comprovata esperienza nella gestione di processi di selezione complessi; competenza in colloqui strutturati e assessment center; capacità di analisi e valutazione di business case; confidenza con gestionali HR/ATS; ottime capacità relazionali e di stakeholder management; approccio data-driven; preferibile esperienza nel retail/food retail; disponibilità full time lun-vet; obiettivo inserimento a tempo indeterminato; RAL massima 37.000 €; sede Milano zona Certosa.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruiting avanzato Conduzione di colloqui strutturati per competenze Progettazione e gestione di assessment center Valutazione di business case Utilizzo e implementazione di gestionali HR / ATS Monitoraggio KPI di selezione
  • Competenze trasversali
  • Capacità relazionali Stakeholder management Analisi Orientamento ai risultati Lavoro di squadra Orientamento alla qualità Adattabilità a contesti dinamici