Senior Talent Acquisition Specialist
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

Titolo ruolo: Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d).

Stiamo cercando una figura strategica e proattiva nell'ambito della acquisizione di talenti per unirsi al nostro team. La posizione è indicata per la Germania (nell'annuncio compare anche il riferimento geografico Abbiategrasso, MI, Italia). Se sei appassionato di attrarre professionisti di alto livello e contribuire alla formazione di team ad alte prestazioni, questa opportunità potrebbe essere adatta a te.

Cosa farai

• Gestire l'intero ciclo di recruitment per posizioni in funzioni diverse.
• Collaborare con hiring manager e leadership per definire strategie di assunzione.
• Sourcing proattivo e contatto di candidati di qualità tramite LinkedIn, referral e network.
• Condurre colloqui e gestire le negoziazioni delle offerte.
• Costruire e mantenere pipeline per ruoli chiave.
• Potenziare l'employer branding e migliorare l'esperienza del candidato.
• Monitorare le metriche di recruiting e ottimizzare continuamente le performance di assunzione.

Requisiti

• Solida esperienza in talent acquisition o recruitment (in-house o in agenzia).
• Provata capacità di assumere per ruoli di livello medio e senior.
• Eccellenti capacità comunicative e di gestione degli stakeholder.
• Esperienza con sistemi ATS e strumenti di sourcing.
• Mentalità guidata dai dati e ottime capacità organizzative.
• Capacità di lavorare in un contesto internazionale e dinamico.
• Inglese obbligatorio; il tedesco è un vantaggio significativo.

Competenze preferenziali (Nice to Have)

• Esperienza in aziende internazionali o ad alta crescita.
• Background nel recruitment per il settore tech o engineering.
• Conoscenza di strategie di employer branding.

Perché entrare nel team

• Ruolo ad alto impatto con visibilità in tutta l'organizzazione.
• Retribuzione competitiva più incentivi legati alla performance.
• Ambiente di lavoro flessibile con opzioni hybrid/remote.
• Opportunità di influenzare la strategia di hiring e il brand aziendale.
• Chiari percorsi di crescita verso ruoli di leadership.

Se sei focalizzato sui risultati e ti appassiona mettere in contatto talenti e opportunità, ci piacerebbe ricevere la tua candidatura. Apply now: [your email].

Benefit

• Retribuzione competitiva + incentivi legati alla performance.
• Flessibilità lavorativa (opzioni hybrid/remote).
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera verso ruoli manageriali.

Requisiti

Esperienza consolidata in talent acquisition o recruitment (in-house o agency), capacità di assumere per ruoli mid-senior, ottime doti comunicative e di stakeholder management, esperienza con ATS e strumenti di sourcing, mentalità data-driven, inglese obbligatorio (tedesco preferibile).