HR Recruiter
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ruolo e responsabilità:

• Farai da supporto agli hiring manager della Business Line Electrical per identificare i migliori talenti, occupandoti in modo completo del ciclo di Talent Acquisition: dall'analisi della necessità alla selezione, fino all'organizzazione e monitoraggio dell'onboarding.
• Contribuirai alle strategie di employer branding e gestirai la fase di attraction dei candidati.
• Coordinerai le attività di selezione: analisi dei bisogni, ricerca e gestione di candidati attivi e passivi, predisposizione di shortlist e supporto nella fase di offerta alla risorsa individuata.
• Monitorerai la fase di preboarding e raccoglierai i documenti necessari per l'assunzione.
• Supporterai l'organizzazione dell'onboarding, controllerai il periodo di prova condividendo con gli Hiring Manager il Probation Period Form e svolgerai follow-up intermedi con il neoassunto fino alla scadenza del periodo di prova con feedback.
• Parteciperai a career days e svilupperai i rapporti con Università e istituti tecnici del territorio.
• Garantirai la corretta archiviazione delle approvazioni e dei documenti previsti dal CMC, comunicando internamente quanto necessario per le decorrenze.
• Terrrai aggiornati gli annunci sull'ATS aziendale e sui social media, lavorando per mantenere una pipeline attiva.
• Fornerai supporto generale al Dipartimento HR per le varie richieste e svolgerai attività di back office, gestione HCRM Fusion, reportistica e preparazione di presentazioni.

Requisiti

Si richiede laurea o titolo di studio equivalente e più di 3 anni di esperienza in attività di Talent Acquisition e selezione, preferibilmente con profili tecnici, maturata presso società di consulenza, agenzie per il lavoro o aziende del settore industriale. È necessaria dimestichezza con LinkedIn Recruiter e con sistemi ATS, buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata e solide capacità organizzative. Cerchiamo persone dinamiche, con orientamento al cliente, spirito di squadra, flessibilità e predisposizione all'apprendimento.

Altre informazioni

L'offerta prevede assunzione a tempo indeterminato, full time, con modalità di lavoro ibrido. La sede principale è a Campoformido (UD). Il contesto è certificato per la parità di genere (Uni PDR 125) ed è attento a Diversity & Inclusion.

Benefit per i dipendenti

• Esposizione internazionale in un contesto dinamico e globale.
• Formazione continua e piano di sviluppo personalizzato.
• Flessibilità lavorativa: modalità ibrida e buoni pasto, anche per lavoro da remoto.

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006).

Requisiti

Laurea o titolo equivalente; >3 anni di esperienza in Talent Acquisition e selezione (preferibilmente con profili tecnici) presso società di consulenza, agenzie del lavoro o aziende industriali; dimestichezza con LinkedIn Recruiter e ATS; buona conoscenza della lingua inglese; capacità organizzative, dinamicità, orientamento al cliente, spirito di squadra, flessibilità e voglia di apprendere.