Junior People Development Specialist
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Per un'importante azienda attiva nel settore dell'automazione industriale e delle soluzioni per l'acquisizione automatica dei dati, ricerchiamo un/una Junior People Development Specialist da inserire nell'ufficio HR presso la sede di Calderara di Reno (BO).

Si tratta di un'ottima opportunità per chi è all'inizio del percorso professionale e desidera sviluppare competenze nelle Risorse Umane, con particolare attenzione a Learning & Development, Talent Management e sviluppo organizzativo, in un contesto internazionale e strutturato.

Attività principali

• Organizzare le sessioni di formazione e monitorare la partecipazione dei dipendenti.
• Supportare le attività di Talent Management, incluse performance review e talent review.
• Aggiornare i sistemi HR e la piattaforma LMS (Learning Management System).
• Predisporre report, analisi e presentazioni sui dati di formazione e sviluppo.
• Collaborare con i team HR e gli stakeholder interni.
• Supportare le attività di onboarding e i progetti di sviluppo delle persone.

Requisiti

• Laurea preferibilmente in Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Economia, Risorse Umane o discipline affini.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Esperienza fino a 1 anno in ambito HR (inclusi stage o tirocini).
• Interesse per formazione, sviluppo organizzativo, Talent Management ed employee engagement.
• Buona conoscenza di Excel e PowerPoint.
• Precisione, capacità organizzative, proattività e predisposizione al lavoro di squadra.

Sede di lavoro: Calderara di Reno (BO).

Orario: full time, dal lunedì al venerdì 9:00-18:00, con flessibilità oraria in entrata/uscita e un giorno di smart working a settimana.

Contratto iniziale: somministrazione della durata di 12 mesi con scopo assunzione. CCNL Metalmeccanica Industria.

Retribuzione indicativa (RAL): compresa tra €30.000 e €32.000 annui. È prevista la mensa aziendale.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: È stata rilevata la presenza in rete di annunci falsi; consulta i consigli per riconoscere tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Benefit per i dipendenti

• Mensa aziendale.
• Un giorno di smart working a settimana.
• Contratto iniziale con prospettiva di assunzione.

Requisiti

Laurea preferibilmente in Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Economia, Risorse Umane o affini; ottima conoscenza della lingua inglese; esperienza fino a 1 anno in ambito HR (inclusi stage/tirocini); interesse per formazione, sviluppo organizzativo, Talent Management ed employee engagement; buona conoscenza di Excel e PowerPoint; precisione, capacità organizzative, proattività e attitudine al lavoro di squadra.