Hr data analyst - Roma, Lazio

HR Data Analyst
Junior / Apprendista

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Lottomatica Group S.p.A.

Roma, Roma, Lazio, Italia

Hybrid

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane
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Descrizione della Posizione Lavorativa

Posizione: HR Data Analyst. Cerchiamo una risorsa che entri a far parte del Dipartimento Risorse Umane presso la nostra sede di Roma (rif. #J-18808-Ljbffr), con modalità di lavoro ibrida.

Responsabilità principali

  • Raccolta, aggiornamento e analisi dei dati HR provenienti dai sistemi aziendali.
  • Preparazione di report periodici e dashboard a supporto del management.
  • Monitoraggio dei principali indicatori HR (KPI) e supporto nelle analisi comparative e benchmark interni/esterni.
  • Verifica della qualità e coerenza dei dati presenti nei database HR.
  • Collaborazione alla predisposizione di presentazioni e documentazione a supporto dei processi HR.
  • Partecipazione a progetti trasversali volti al miglioramento dei processi HR.

Requisiti

  • Laurea in Economia, Ingegneria o Statistica.
  • Ottima conoscenza di Microsoft Excel (gestione database, tabelle pivot, formule avanzate).
  • Buone capacità analitiche e attenzione al dettaglio.
  • Attitudine al lavoro di squadra, capacità di rispettare scadenze, proattività e orientamento al risultato.

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato con possibilità di lavoro ibrido.
  • Company laptop e meal vouchers.
  • Formazione continua su hard e soft skills.
  • Assicurazione sanitaria integrativa.
  • Retribuzione lorda annua commisurata all'esperienza, fino a €38.000.

Equal Opportunity: Lottomatica applica una politica di pari opportunità e promuove diversità e inclusione, contrastando qualsiasi forma di discriminazione. Lavoriamo ogni giorno per mantenere un ambiente aperto, sicuro e inclusivo, in cui ogni persona possa essere pienamente se stessa indipendentemente da genere, religione, età, etnia, nazionalità, disabilità, stato civile o orientamento sessuale.

Requisiti

Laurea in Economia, Ingegneria o Statistica; ottima conoscenza di Microsoft Excel (database, tabelle pivot, formule avanzate); capacità analitiche, attenzione al dettaglio; attitudine al lavoro in team, gestione scadenze, proattività e orientamento al risultato.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
    • Microsoft Excel avanzato (pivot formule gestione database) Analisi dati Reporting e dashboard Verifica qualità dati Analisi comparative / benchmark Conoscenza dei sistemi HR
  • Competenze trasversali
    • Capacità analitica Attenzione al dettaglio Lavoro di squadra Gestione delle scadenze Proattività Orientamento al risultato