Junior Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Junior Developer presso HRM: cerchiamo giovani appassionati di sviluppo software da inserire in un percorso di crescita strutturato. Entrerai a far parte di un team e contribuirai direttamente alla progettazione, sviluppo e rilascio di soluzioni applicative moderne. Con l'affiancamento di professionisti avrai la possibilità di lavorare su progetti reali occupandoti di analisi, coding, test e messa in produzione di applicazioni web e software enterprise.

Requisiti essenziali:

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
• Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione orientato agli oggetti (es. Java, C#, Python o equivalenti).
• Buona comprensione dei principi di sviluppo software (OOP, strutture dati, algoritmi di base) e familiarità con il ciclo di vita applicativo.
• Conoscenza di database relazionali e/o non relazionali e capacità di scrivere e ottimizzare query SQL di base.
• Familiarità con strumenti di versionamento del codice (preferibilmente Git).
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Competenze e attitudini apprezzate: valorizziamo la collaborazione come primo strumento di lavoro: cerchiamo persone orientate alla crescita continua, capaci di ricevere e usare feedback per migliorarsi, che promuovano trasparenza e corresponsabilità nel team e che operino con accuratezza tecnica per garantire risultati di alta qualità.

Processo di selezione (snello e rispettoso del tempo):

• Colloquio conoscitivo HR Sync: confronto su aspettative, valori e visione.
• Technical Deep Dive: colloquio tecnico tra pari, focalizzato su problemi reali e sulle esperienze passate (non test scolastici).
• Offerta: se il colloquio avrà esito positivo, riceverai la proposta di inserimento.

Come candidarsi: inviaci il tuo CV per parlare del tuo prossimo step di carriera. Crediamo nel valore della diversità e offriamo pari opportunità a tutti i candidati qualificati (L. 903/77). I dati saranno trattati con riservatezza per finalità di selezione nel rispetto del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Ti chiediamo di non inserire dati sensibili nel CV salvo quando strettamente necessari; per informazioni sulla privacy o per contattare il DPO visita il sito ufficiale dell'azienda.

Benefit per i dipendenti

• Hybrid Working & Freedom: possibilità di lavoro da casa con flessibilità.
• 30 giorni di ferie all'anno.
• Training & Tech Library: budget formazione personalizzato e accesso a risorse per aggiornamento sulle tecnologie.
• Health & Welfare: fondo sanitario contrattuale esteso alla famiglia e budget welfare personalizzabile.
• Referral Bonus: premio economico per segnalazioni, senza limite di segnalazioni.
• Buoni pasto elettronici e convenzioni esclusive su tecnologia, viaggi e lifestyle.

Requisiti

Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini; conoscenza di almeno un linguaggio OOP (es. Java, C#, Python); comprensione di OOP, strutture dati e algoritmi di base; familiarità con il ciclo di vita applicativo; conoscenza di database relazionali/non relazionali e capacità di query SQL di base; esperienza con sistemi di versionamento (preferibilmente Git); inglese livello B2.