Junior Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

HRM è alla ricerca di Junior Developer appassionati di sviluppo software: verrai inserito in un percorso di crescita strutturato e integrato in un team dove potrai contribuire alla progettazione, allo sviluppo e al rilascio di soluzioni applicative moderne. Con l'affiancamento di professionisti avrai l'opportunità di lavorare su progetti reali occupandoti di analisi, coding, test e messa in produzione di applicazioni web e software enterprise.

Responsabilità principali:

• Partecipare alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni applicative moderne.
• Occuparsi di analisi dei requisiti, sviluppo del codice, test e deploy in produzione.
• Lavorare in team seguendo un percorso di crescita guidato da professionisti più esperti.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
• Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione orientato agli oggetti (es. Java, C#, Python o equivalenti).
• Comprensione dei principali principi di sviluppo software (OOP), strutture dati e algoritmi di base; familiarità con il ciclo di vita applicativo.
• Conoscenza di database relazionali e/o non relazionali e capacità di scrivere e ottimizzare query SQL di base.
• Familiarità con strumenti di versionamento del codice (preferibilmente Git).
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Qualità personali apprezzate:

• Propensione al lavoro di squadra e alla collaborazione trasparente.
• Orientamento alla crescita continua e apertura al feedback come opportunità di sviluppo.
• Corresponsabilità e accuratezza tecnica per garantire risultati di qualità.

Processo di selezione (snello):

1. Colloquio conoscitivo HR Sync: confronto su aspettative, valori e visione.
2. Technical Deep Dive: colloquio tecnico tra pari focalizzato su problemi reali e sulle tue esperienze (senza test teorici di scuola).
3. Offerta: se c'è match, proposta contrattuale.

Se sei interessato, inviaci il tuo CV per parlare del tuo prossimo step di carriera. Crediamo nel valore della diversità e offriamo pari opportunità a tutti i candidati qualificati (L. 903/77). I dati forniti saranno trattati con riservatezza per finalità di selezione e nel rispetto del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Ti invitiamo a non inserire dati sensibili nel CV se non strettamente necessari; per maggiori informazioni sulla privacy o per contattare il DPO visita il sito ufficiale.

Sede: Verona, VR, Italia

Benefit per i dipendenti

• Hybrid Working & Freedom: possibilità di lavorare da casa con flessibilità.
• 30 Giorni Off: un totale di 30 giorni di ferie.
• Training & Tech Library: budget formazione personalizzato e accesso a risorse per restare aggiornati sulle tech stack.
• Health & Welfare: fondo sanitario contrattuale esteso alla famiglia e budget welfare su misura.
• Referral Bonus: premio economico per segnalazioni di talenti senza limite di segnalazioni.
• Plus: buoni pasto elettronici e convenzioni esclusive su tech, viaggi e lifestyle.

Requisiti

Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini; conoscenza di almeno un linguaggio OOP (es. Java, C#, Python); comprensione di OOP, strutture dati e algoritmi di base; familiarità con il ciclo di vita applicativo; conoscenza di database relazionali e/o non relazionali e capacità di scrivere query SQL di base; esperienza con strumenti di versionamento (preferibilmente Git); inglese livello B2.