HR Account Manager
Junior / Apprendista

Default organization logo

Randstad Filiale di Montichiari Technical

Manerbio, Brescia, Lombardia, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Ti piacerebbe lavorare in un'azienda che investe nello sviluppo delle persone e nella crescita del talento? Randstad, società leader nel settore HR, presente in 39 paesi e con oltre 280 filiali in Italia, offre opportunità di crescita professionale.

Per il potenziamento della rete commerciale stiamo cercando un/una HR Account Manager da inserire nella nostra filiale di Manerbio. Il ruolo prevede di essere il punto di riferimento tra aziende e talenti, con responsabilità sia commerciali che di consulenza HR.

Responsabilità

  • Sviluppo commerciale: acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione di quelli esistenti, tramite analisi del territorio e proposte di soluzioni HR personalizzate.
  • Consulenza e selezione: gestione del processo di reclutamento e selezione per abbinare i migliori talenti alle esigenze aziendali.
  • Gestione amministrativa: coordinamento delle attività amministrative relative ai lavoratori somministrati.

Competenze richieste

Cerchiamo professionisti/e orientati al risultato, con predisposizione alla consulenza e al rapporto con il cliente, capacità relazionali e orientamento commerciale.

Requisiti

  • Titolo di studio: Diploma di scuola superiore o Laurea.
  • Esperienza: dai 6 mesi fino a 2 anni in ambito sales o HR.
  • Patente B e auto propria.

Cosa offriamo

  • Contratto: iniziale a tempo determinato, CCNL terziario-commercio (livello indicato 4).
  • RAL: 25.000-28.000 € annui.
  • Altri elementi: ticket restaurant, MBO e welfare aziendale.
  • Orario: full time dal lunedì al venerdì.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ed è aperto a chiunque nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Si invita a consultare l'informativa sulla privacy di Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

Benefit per i dipendenti

  • Ticket restaurant
  • MBO
  • Welfare aziendale

Requisiti

Diploma di scuola superiore o Laurea; esperienza professionale da 6 mesi a 2 anni in ambito sales/HR; patente B e auto propria.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruiting e selezione Sviluppo commerciale Analisi del territorio Coordinamento amministrativo del personale
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al risultato Capacità relazionali Predisposizione alla consulenza Comunicazione efficace Orientamento commerciale