Descrizione della Posizione Lavorativa
Procedura pubblica per il conferimento di un incarico di dirigente a tempo determinato per la durata di tre anni, ai sensi delle norme regionali e del D.Lgs. 165/2001, mediante selezione pubblica per titoli e colloquio.
Requisiti e titoli richiesti
- Titolo di studio: laurea (diploma di laurea dell'ordinamento previgente al DM 3 novembre 1999, n. 509; laurea specialistica o laurea magistrale).
- Eventuali titoli formativi aggiuntivi, pertinenti alle funzioni del Teatro, sono considerati ma non ostano alla presentazione della domanda.
- Esperienza: comprovata esperienza di direzione manageriale di enti, società o aziende partecipate di almeno cinque anni.
- Non maturazione del diritto al collocamento in quiescenza nei due anni successivi alla data di pubblicazione dell'avviso.
- Assenza delle cause di incompatibilità e inconferibilità previste dagli articoli 3, 4, 7, 9, 11 e 12 del D.Lgs. n. 39/2013.
- Non essere incorsi in valutazioni negative nell'espletamento di incarichi precedenti.
Prove selettive
La procedura prevede la valutazione dei titoli e lo svolgimento di un colloquio.
Documentazione e bando
Sono disponibili i documenti di gara: bando (Allegato A), dichiarazione ai sensi del D.Lgs. 39/2013 e il fac-simile della domanda. I documenti pubblicati sul portale contengono dettagli e modulistica necessari per la candidatura.
Modalità di presentazione della domanda
- La domanda deve essere firmata digitalmente e trasmessa esclusivamente tramite Posta Elettronica Certificata (PEC), dall'account PEC del candidato, all'indirizzo: [email protected].
- Riferimento informativo: pagina INPA.
Contatti
Per informazioni: Ufficio Personale, e-mail [email protected], telefono 0902408833. Sito web: teatrovittorioemanuele.it.
Fonte: INPA Portale. Scadenza per la presentazione delle domande: 03/08/2026.
Requisiti
Laurea (diploma di laurea/LS/LM) o titolo equivalente; esperienza manageriale documentata di almeno 5 anni; non maturazione del diritto alla pensione nei due anni successivi; assenza di cause di incompatibilità/inconferibilità previste dal D.Lgs. 39/2013; assenza di valutazioni negative pregiudizievoli. I titoli formativi aggiuntivi sono valutabili ma non obbligatori.
Competenze richieste
Competenze professionali
Direzione manageriale di enti pubblici/partecipate
Conoscenza normativa D.Lgs. 165/2001 e D.Lgs. 39/2013
Gestione documentale e invio via PEC
Valutazione di titoli e preparazione al colloquio
Competenze trasversali
Leadership
Capacità decisionale
Comunicazione efficace
Gestione dello stress