Descrizione della Posizione Lavorativa
Siamo alla ricerca di un/una HR Account Manager da inserire nella nostra filiale di La Spezia per rafforzare la rete commerciale. Il ruolo prevede di essere il punto di riferimento tra le aziende clienti e i talenti, combinando competenze di consulenza HR con una forte attitudine commerciale.
Principali responsabilità
- Sviluppo commerciale: acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione di quelli già attivi tramite analisi del territorio e proposte di soluzioni HR su misura.
- Consulenza e selezione: gestione dell'intero processo di reclutamento e selezione per abbinare i migliori talenti alle esigenze aziendali.
- Gestione amministrativa: coordinamento delle attività amministrative connesse ai lavoratori somministrati.
Profilo ricercato
Cerchiamo professionisti orientati al raggiungimento dei risultati, con attitudine alla consulenza e al rapporto con il cliente. Cerchiamo persone flessibili, dinamiche, ambiziose e in grado di lavorare in team per conseguire obiettivi sfidanti.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore o laurea, indipendentemente dall'indirizzo di studi.
- Spiccata attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico.
- Precedente esperienza in ambito HR, consulenza o in ruoli commerciali/sales è gradita.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato iniziale con prospettiva di stabilizzazione.
- CCNL Terziario, 14 mensilità.
- Ticket restaurant, bonus al raggiungimento di obiettivi commerciali semestrali e welfare aziendale.
- Percorso di crescita personalizzato con aggiornamento professionale continuo.
- Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona.
Perché scegliere Randstad
Entrerai in un ambiente stimolante e in continua evoluzione, con un percorso di sviluppo strutturato a supporto della tua crescita professionale. Avrai la possibilità di fare la differenza e di diventare un vero #HumanDiProfessione.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a consultare l'informativa sulla privacy su randstad.it/privacy, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679.
Benefit
- Ticket restaurant
- Bonus semestrali legati agli obiettivi commerciali
- Welfare aziendale
- Percorso di crescita e formazione continua
- Iniziative per work-life balance e benessere
Requisiti
Diploma di scuola superiore o laurea; forte attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico; pregressa esperienza in ambito HR, consulenza o ruoli commerciali/sales è gradita.
Competenze richieste
Competenze professionali
Diploma o laurea
Attitudine commerciale
Reclutamento e selezione
Gestione amministrativa del lavoro somministrato
Analisi del territorio e sviluppo commerciale
Competenze trasversali
Orientamento al risultato
Capacità relazionali
Attitudine alla consulenza
Flessibilità
Dinamicità
Lavoro di squadra