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Team Leader Ristorazione
Con Esperienza

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Staff

Grosseto, Grosseto, Toscana, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Ristorazione e pubblici esercizi

Descrizione della Posizione Lavorativa

Staff S.p.A., filiale di Lucca, seleziona per un'azienda del settore ristorazione e fast food un Team Leader da inserire presso il punto vendita di Grosseto (GR).

La figura selezionata seguirà un percorso formativo specifico da Team Leader con un training operativo volto a far conoscere l'attività di tutti i reparti, acquisire autonomia nella gestione delle aree di competenza e nel coordinamento del personale durante i turni. Inoltre dovrà coadiuvare il team manager nelle operazioni di apertura e chiusura del ristorante.

Principali responsabilità

  • Coordinamento dello staff operativo durante il turno;
  • Gestione e supervisione dei vari reparti del punto vendita;
  • Supporto alle attività di apertura e chiusura del ristorante;
  • Partecipazione al percorso formativo e disponibilità a trasferte operative, in particolare durante il periodo di training.

Requisiti

  • Esperienza pregressa di 2-5 anni in ruoli analoghi, con responsabilità e gestione di team;
  • Disponibilità a effettuare trasferte operative (l'azienda fornirà la foresteria e garantirà l'alloggio quando necessario);
  • Attitudine al lavoro di squadra e capacità di gestione dei turni.

Si offre

  • Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di inserimento a tempo indeterminato;
  • Orario part-time al 75%;
  • Inquadramento: CCNL Pubblici Esercizi e Ristorazione Collettiva, V livello.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy nella sezione dedicata del sito web. La ricerca è rivolta a persone di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro, sez. I del Ministero del Lavoro e P.S.; prot.N°Visualizzare il telefono su joblookup.com.

Benefit

  • Foresteria aziendale e alloggio garantito in caso di trasferte operative durante il periodo di formazione.

Requisiti

2-5 anni di esperienza in ruoli di responsabilità in contesti simili; disponibilità a trasferte operative (foresteria disponibile durante il training); capacità di coordinare team e gestire reparti.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione del personale Coordinamento operativo Conoscenza delle operazioni di punto vendita Gestione turni Procedure di apertura/chiusura ristorante
  • Competenze trasversali
  • Leadership Comunicazione Team working Flessibilità Problem solving