HR Recruiter
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Entrare in VetPartners significa far parte di una realtà che valorizza il contributo di ciascuna persona: collaborazione, condivisione e supporto reciproco sono i pilastri della nostra cultura aziendale, pensata per favorire la crescita professionale e l'integrazione nel team.

Siamo un Gruppo in espansione e, per la nostra sede centrale, ricerchiamo un/una HR Recruiter da inserire nel team HR con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. La risorsa supporterà le cliniche veterinarie del Gruppo e la sede centrale, diventando un punto di riferimento per i processi di selezione e per la consulenza HR.

Responsabilità principali

• Gestire in autonomia l'intero processo di selezione: dalla raccolta del fabbisogno alla pubblicazione degli annunci, screening dei CV, conduzione dei colloqui e presentazione dei candidati;
• Coordinare le attività di recruiting per la sede centrale collaborando con i diversi team aziendali;
• Mantenere rapporto diretto con le cliniche veterinarie del Gruppo, supportandole nella definizione delle esigenze di inserimento e nelle strategie di ricerca;
• Fornire supporto alle strutture con un approccio di partnership, comprendendo il contesto operativo delle cliniche;
• Coordinare e gestire le fasi di onboarding in collaborazione con le strutture interessate;
• Monitorare il periodo di prova e svolgere follow-up con le cliniche;
• Contribuire ad attività di employer branding e a iniziative HR trasversali;
• Utilizzare e ottimizzare i principali canali di recruiting.

Requisiti

• Precedente esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata in agenzia per il lavoro o in società di consulenza HR;
• Esperienza nella gestione di selezioni per profili diversificati e in contesti dinamici;
• Buona conoscenza dei principali CCNL, in particolare Studi Professionali e Commercio;
• Capacità di costruire relazioni efficaci con stakeholder presenti sul territorio;
• Autonomia, orientamento al risultato e capacità di gestire le priorità;
• Ottime doti comunicative e consulenziali;
• Buona padronanza degli strumenti digitali e del pacchetto Office.

Cerchiamo una persona in grado di entrare in sintonia con le nostre cliniche, comprenderne le esigenze e accompagnarle con un approccio consulenziale lungo tutto il processo di selezione, contribuendo così concretamente alla crescita del Gruppo.

Offerta

• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità;
• Inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita;
• Possibilità di collaborare a stretto contatto con realtà operative sul territorio;
• Ambiente collaborativo orientato allo sviluppo delle persone.

Benefit per i dipendenti

• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita professionale;
• Interazione diretta con strutture operative sul territorio e possibilità di sviluppo in un Gruppo in espansione.

Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente in agenzia o società di consulenza HR), gestione di selezioni per profili diversificati, conoscenza CCNL Studi Professionali e Commercio, ottime capacità relazionali e consulenziali, autonomia, orientamento al risultato e buona conoscenza degli strumenti digitali e del pacchetto Office.