Novi Ligure, Alessandria, Piemonte, Italia
Di persona
Contratto temporaneo
Life In SpA ricerca per la filiale di Novi Ligure (Alessandria) un/a HR Recruiter con pregressa esperienza nella selezione e/o in attività commerciale presso un'Agenzia per il Lavoro (APL) o una società di ricerca e selezione del personale.
Il ruolo è pensato per chi vuole diventare un punto di riferimento sia per i clienti sia per i candidati: nella filiale il lavoro è di squadra e l’obiettivo condiviso è acquisire e fidelizzare aziende e lavoratori, riconoscendo il contributo di ciascun professionista.
Life In promuove inoltre la crescita professionale e la formazione interna, favorendo lo sviluppo di carriera fino a ruoli di coordinamento a partire dal personale di filiale.
Principali mansioni:
Offerta contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi + 6 mesi, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato. Inquadramento: CCNL Commercio, 4° livello.
Condizioni e orario: buoni pasto da 7€ e telefono aziendale; orario full time dal lunedì al giovedì 9:00-13:00 e 14:00-18:00; il venerdì 9:00-13:00 e 14:00-17:00. Sede di lavoro: Novi Ligure (Alessandria).
Requisiti richiesti:
È imprescindibile la capacità di inserirsi in un team multidisciplinare per gestire efficacemente la pipeline di selezione e conseguire gli obiettivi commerciali condivisi.
Life In SpA è un'agenzia per il lavoro di medie dimensioni, strutturata e con un management giovane composto prevalentemente da donne (circa il 90%). L'approccio aziendale privilegia la valutazione del capitale umano interno alle imprese e lo studio di soluzioni condivise, in collaborazione con gli uffici del personale aziendali e i consulenti del lavoro di riferimento.
Se hai esperienza in APL e desideri applicare le tue competenze nel nostro contesto, inviaci il tuo CV tramite il canale di pubblicazione o direttamente all'indirizzo [email protected], preferibilmente corredato da una lettera di presentazione che ti rappresenti.
L'indirizzo indicato raggiunge direttamente l'ufficio del personale, che garantisce la massima riservatezza dei dati in tutte le fasi di selezione. Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell'art. 13 GDPR 679/16.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91) e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Prima di inviare il curriculum è possibile consultare l'informativa privacy sul sito aziendale.