Team Leader Finance - Phone Collection
Senior

Default organization logo

Gi Group S.p.A

Rende, Cosenza, Calabria, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Servizi finanziari / Recupero crediti

Descrizione della Posizione Lavorativa

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro italiana con oltre 200 filiali e più di 1.800 professionisti nel settore HR, ricerca un/una Team Leader (Finance, Phone Collection) per la sede di Rende (CS). Invitiamo i candidati interessati a inviare la propria candidatura al più presto per non perdere l'opportunità.

Responsabilità principali

  • Supervisionare e guidare il team operativo per garantire il raggiungimento degli obiettivi operativi ed economici.
  • Pianificare lo staffing e i turni in coordinamento con le funzioni di supporto alla produzione.
  • Monitorare affidi e risultati attraverso un'analisi continua dei KPI e implementare azioni correttive quando necessario.
  • Gestire la formazione, la motivazione e lo sviluppo delle competenze del team.
  • Condurre SAL periodici e fungere da referente operativo verso il Cliente, promuovendo una partnership orientata al valore.
  • Tradurre i dati di campagna in strategie operative e piani d'azione e monitorarne l'implementazione.

Requisiti

  • Precedente esperienza nel Credit Management, preferibilmente in ruoli di coordinamento.
  • Esperienza nella gestione di risorse in contesti operativi complessi.
  • Laurea o diploma.
  • Orientamento ai risultati, capacità di problem solving e ottime doti comunicative e relazionali.

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo pieno.
  • Ambiente dinamico con concrete possibilità di crescita professionale.
  • Retribuzione competitiva, con incentivi e bonus legati ai risultati. L'inquadramento e la RAL saranno commisurati all'esperienza maturata.

Informazioni aggiuntive

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento. I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 679/2016.

Benefit

  • Possibilità di crescita professionale in un contesto dinamico.
  • Retribuzione competitiva con incentivi e bonus legati ai risultati.

Requisiti

Esperienza nel Credit Management (preferibilmente in ruoli di coordinamento); esperienza nella gestione di risorse in contesti operativi complessi; laurea o diploma; orientamento ai risultati, capacità di problem solving e ottime doti comunicative e relazionali.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Credit Management Phone collection Analisi KPI Pianificazione staffing e turni Formazione del personale Analisi dati di campagna
  • Competenze trasversali
  • Orientamento ai risultati Problem solving Comunicazione Capacità relazionali Leadership Gestione del team