Junior Recruiter
Junior / Apprendista

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Randstad Professional Italia

Campodoro, Padova, Veneto, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Risorse Umane / Consulenza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Professional Leaders Search & Selection — la divisione del gruppo Randstad specializzata nella ricerca e selezione di middle e senior management — è alla ricerca di un Junior Recruiter da inserire con uno stage curriculare.

La risorsa, lavorando al fianco di un referente esperto nel mercato di riferimento, si occuperà delle seguenti attività:

  • Screening dei curricula
  • Convocazione, gestione e accoglienza dei candidati
  • Redazione e pubblicazione degli annunci
  • Supporto nei processi di executive search
  • Interviste telefoniche
  • Colloqui individuali
  • Analisi di job description e dei contesti aziendali di riferimento
  • Attività di marketing relative ai clienti di riferimento

Competenze trasversali richieste

  • Spiccate capacità relazionali e di comunicazione
  • Forte orientamento al risultato e agli obiettivi
  • Capacità organizzative e analitiche
  • Predisposizione al lavoro in team
  • Vivacità e proattività
  • Buona conoscenza della lingua inglese e del Pacchetto Office

È fondamentale avere passione per le persone e i percorsi di carriera, tenacia, ottime capacità comunicative, concretezza, flessibilità e attitudine all'ascolto. Il candidato ideale è interessato alla ricerca e selezione ed è laureando (triennale o magistrale) o sta frequentando un master.

Lo stage è curriculare, prevede un rimborso spese e un impegno full time. Sede di inserimento: Padova (Campodoro, PD).

Ottima opportunità per l'avvio di carriera in ambito Ricerca & Selezione / Talent Acquisition / HR / Consulenza.

Informativa legale

Ai sensi della normativa vigente l'offerta è rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, nel rispetto della normativa sulla privacy.

Benefit

  • Rimborso spese
  • Possibilità di avvio di carriera in ambito HR e talent acquisition

Requisiti

Laureando triennale o magistrale o frequentante un master; interesse per la ricerca e selezione; passione per i percorsi di carriera, tenacia, ottime capacità comunicative, concretezza, flessibilità e capacità di ascolto. Disponibilità full time per stage curriculare.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Redazione e pubblicazione annunci Executive search Conduzione interviste telefoniche Colloqui individuali Analisi job description Attività di marketing per clienti Buona conoscenza dell'inglese Pacchetto Office
  • Competenze trasversali
  • Capacità relazionali Comunicazione Orientamento al risultato Capacità organizzative Capacità analitiche Lavoro in team Proattività