HR Account Manager
Junior / Apprendista

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Randstad Filiale di Montichiari Technical

Manerbio, Brescia, Lombardia, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane e Recruitment

Descrizione della Posizione Lavorativa

Se desideri entrare in un'azienda che valorizzi il tuo potenziale e investa nella tua crescita professionale, questa opportunità può fare per te. Tu sei il talento, noi l'opportunità.

Chi siamo: Randstad è una leading company nel settore HR, multinazionale olandese presente in 39 paesi con oltre 280 filiali sul territorio nazionale.

Siamo alla ricerca di un/una Account Manager da inserire nella nostra filiale di Manerbio. Il ruolo prevede di essere il punto di riferimento tra le aziende e i talenti.

Responsabilità principali:

  • Sviluppo commerciale: acquisire nuovi clienti e fidelizzare quelli esistenti tramite analisi del territorio e proposte di soluzioni HR personalizzate.
  • Consulenza e selezione: gestire il processo di reclutamento e selezione, abbinando i migliori talenti alle esigenze aziendali.
  • Gestione amministrativa: coordinare le attività amministrative relative ai lavoratori somministrati.

Competenze ricercate: cerchiamo professionisti e professioniste orientati/e al risultato, con naturale predisposizione alla consulenza e alla relazione con il cliente.

Requisiti: diploma di scuola superiore o laurea; esperienza professionale di 6 mesi - 2 anni in ambito sales/HR; patente B e auto propria.

L'annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ed è aperto a tutte le persone nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti invitiamo a consultare l'informativa sulla privacy di Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

Benefit

  • Contratto iniziale a tempo determinato con CCNL terziario-commercio (livello indicato: 4).
  • RAL: 25.000 - 28.000 € annui.
  • Ticket restaurant, MBO e welfare aziendale.
  • Orario full-time dal lunedì al venerdì.

Requisiti

Diploma di scuola superiore o laurea; esperienza professionale di 6 mesi - 2 anni in ambito sales/HR; patente B e auto propria; disponibilità full-time.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Selezione del personale Sviluppo commerciale Gestione amministrativa del personale Analisi del territorio Gestione relazioni con i clienti
  • Competenze trasversali
  • Orientamento al risultato Capacità relazionale Orientamento alla consulenza Comunicazione efficace Problem solving