Descrizione della Posizione Lavorativa
Eurofirms Group, fondata a Girona (Spagna) nel 1990, è oggi una realtà affermata nella gestione dei talenti con oltre 150 uffici in diversi Paesi e circa 1.600 collaboratori.
Per candidarsi è sufficiente leggere la descrizione dell'offerta e allegare i documenti richiesti.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in STAGE come Business Developer Junior, che affianchi il team nelle attività di sviluppo commerciale.
Attività principali
- Aggiornamento e gestione del CRM
- Cold calling finalizzata alla generazione di nuovi lead e alla presa di appuntamenti con potenziali clienti
- Attività di scouting e ricerca di nuove opportunità commerciali
Requisiti
- Persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi
- Almeno uno stage svolto in ruolo analogo
- Esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o in Agenzie per il Lavoro
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Interesse per l'area commerciale e lo sviluppo business
Organizzazione del lavoro
- Orario: lunedì–venerdì, 9:00–18:00
- Flessibilità oraria di ingresso e uscita
- 1 giorno di smart working a settimana
Offerta
- Rimborso spese: 600 €
- Ticket restaurant
- Percorso formativo strutturato con possibilità di crescita
Sede di lavoro: Milano – Viale Monza 338
Orario: Full time
Inserimento desiderato: entro fine maggio
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nota presente nell'import: "Piacenza PC, Italia" (indicazione di località riportata nei dati importati).
Benefit
- Rimborso spese mensile (600 €)
- Ticket restaurant
- Percorso formativo strutturato e opportunità di crescita
Requisiti
Almeno uno stage in ruolo analogo; esperienza, anche breve, in aziende di vendita di servizi HR o Agenzie per il Lavoro; persona dinamica, intraprendente e orientata agli obiettivi; buone capacità comunicative e relazionali; interesse per lo sviluppo commerciale.
Competenze richieste
Competenze professionali
Gestione CRM
Cold calling
Lead generation
Scouting commerciale
Esperienza in servizi HR / Agenzie per il lavoro
Competenze trasversali
Dinamicità
Intraprendenza
Orientamento al risultato
Capacità comunicative
Capacità relazionali
Flessibilità