HR Recruiter Stage
Junior / Apprendista

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iziwork Jobs

Parma, Emilia-Romagna, Italia

Hybrid

Stage / Tirocinio

Risorse Umane (HR)

Descrizione della Posizione Lavorativa

iziwork è una tech agency che sfrutta l'innovazione tecnologica per supportare le competenze di Human Capital e migliorare l'incontro tra candidati e aziende sul mercato del lavoro. La nostra piattaforma combina intelligenza artificiale e approccio umano per offrire soluzioni efficaci: tramite la nostra App i candidati accedono facilmente a molteplici missioni e il nostro team aiuta a migliorare la loro esperienza lavorativa. Allo stesso tempo accompagniamo i clienti nella scelta del candidato più idoneo, fornendo risposte rapide e standard di qualità elevati.

La nostra storia

Nata in Francia nel 2018 e lanciata in Italia nel novembre 2020, iziwork ha ottenuto risultati importanti in pochi anni. Da ottobre 2023 iziwork è entrata a far parte del gruppo Proman, quarto operatore europeo nel settore delle Agenzie per il Lavoro, presente in 18 paesi in Europa e Nord America.

La nostra cultura

  • Siamo onesti, umili, focalizzati sul successo della squadra, aperti e positivi.
  • Siamo ambiziosi e innovativi, con una visione a lungo termine e la volontà di avere un impatto positivo sulla società.
  • Promuoviamo l'autonomia dei dipendenti per far emergere il loro potenziale.
  • Pensiamo in termini di utente finale: siamo costruttivi, orientati all'azione, determinati e puntiamo alla semplicità.

Per il potenziamento del nostro Hub di Parma stiamo cercando un/una HR Recruiter in Stage. Affiancato/a dal team dell'Hub, sarai il punto di riferimento per candidati e clienti, occupandoti di garantire un processo di selezione efficace e rapido: dalla pubblicazione degli annunci alla selezione dei candidati, assicurando il rispetto delle procedure aziendali relative alla gestione del personale assunto in somministrazione e mantenendo gli standard del processo di ricerca & selezione diretta.

Requisiti

  • Laurea
  • Passione per le Risorse Umane e digital mindset
  • Attitudine commerciale finalizzata a fidelizzare clienti e candidati
  • Capacità di problem solving e proattività
  • Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità

Cosa offriamo: un contesto in forte crescita con responsabilità reali, obiettivi chiari e spazio per proporre, sperimentare e migliorare. Applichiamo una meritocrazia concreta: risultati e iniziativa sono riconosciuti.

Benefit per i dipendenti

  • Stage di 6 mesi con ottima retribuzione e concrete possibilità di inserimento.
  • Buoni pasto da 8€, garantiti anche in smart working.
  • Smart working ibrido e flessibilità oraria per il work-life balance.
  • Izi Birthday: il giorno del tuo compleanno non si lavora.
  • Pet Friendly: è possibile portare in ufficio il proprio animale a 4 zampe.
  • Ambiente dinamico con clima da startup, con forte attenzione ad apprendimento e crescita.

Sede di lavoro: Hub Parma.

Siamo favorevoli a candidature da persone di ogni genere, età e cultura: crediamo nelle pari opportunità e nel valore aggiunto della diversità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03. Si prega di leggere attentamente tutte le informazioni sull'opportunità e di utilizzare il pulsante di candidatura per inviare il proprio CV.

Requisiti

Laurea; passione per le Risorse Umane e digital mindset; attitudine commerciale per fidelizzare clienti e candidati; capacità di problem solving e proattività; ottime doti relazionali e capacità di gestire priorità.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Digital mindset Pubblicazione annunci e sourcing Screening e selezione candidati Gestione personale in somministrazione Conoscenza processi di recruitment
  • Competenze trasversali
  • Problem solving Proattività Doti relazionali Orientamento al cliente Lavoro per priorità Attitudine commerciale