Junior Developer
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Junior Developer presso HRM: ricerchiamo neolaureati appassionati di sviluppo software da inserire in un percorso di crescita strutturato. Verrai integrato in un team dove potrai contribuire alla progettazione, allo sviluppo e al rilascio di soluzioni applicative moderne, lavorando su progetti reali con il supporto di professionisti esperti.

• Attività previste: analisi, coding, test e messa in produzione di applicazioni web e software enterprise.
• Affiancamento: lavoro a stretto contatto con sviluppatori senior e mentoring durante il percorso formativo.
• Luogo: Verona (modalità ibrida con possibilità di lavoro da remoto).

Requisiti principali:

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
• Conoscenza di almeno un linguaggio orientato agli oggetti (es. Java, C#, Python o equivalenti).
• Comprensione dei principali principi di sviluppo software (OOP), strutture dati e algoritmi di base; familiarità con il ciclo di vita applicativo.
• Conoscenza di database relazionali e/o non relazionali e capacità di scrittura/ottimizzazione di query SQL di base.
• Familiarità con strumenti di versionamento del codice (preferibilmente Git).
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Qualità apprezzate: attitudine alla collaborazione, apertura al feedback, responsabilità condivisa, orientamento alla qualità tecnica e volontà di crescita continua.

Processo di selezione (snello):

1. Colloquio conoscitivo HR Sync per allineare aspettative, valori e visione.
2. Technical Deep Dive: confronto tecnico basato su problemi reali ed esperienze passate (no test teorici da scuola).
3. Offerta: proposta contrattuale se il processo ha esito positivo.

Se sei interessato, inviaci il tuo CV per iniziare a valutare il tuo prossimo passo di carriera. Crediamo nella diversità e offriamo pari opportunità a tutti i candidati qualificati (L. 903/77). I dati saranno trattati nel rispetto del GDPR (Regolamento UE 2016/679); evita di inserire dati sensibili nel CV salvo che non siano strettamente necessari. Per informazioni sulla privacy o per contattare il DPO visita il sito ufficiale di HRM.

Benefit

• Hybrid Working & Freedom: possibilità di lavorare da casa con flessibilità.
• 30 giorni di ferie: totale di 30 giorni off.
• Training & Tech Library: budget formazione personalizzato e accesso a risorse tecniche aggiornate.
• Health & Welfare: fondo sanitario contrattuale esteso alla famiglia e budget welfare personalizzabile.
• Referral Bonus: premio economico per segnalazioni di talenti (senza limiti).
• Altri vantaggi: buoni pasto elettronici e convenzioni su tech, viaggi e lifestyle.

Requisiti

Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini; conoscenza di almeno un linguaggio OOP; comprensione di OOP, strutture dati e algoritmi di base; conoscenza di database relazionali/non relazionali e SQL di base; familiarità con Git; inglese livello B2.